Planificare și analiză organizațională: Construirea capacității de a asigura performanța în afaceri

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Organizational Planning and Analysis: Building the Capability to Secure Business Performance

Conținutul cărții:

Care este costul actual al angajaților și care va fi acesta în viitor? Această carte explică cum să adoptați o abordare bazată pe date a planificării forței de muncă și să permiteți întreprinderii să își atingă obiectivele strategice.

Planificarea și analiza organizațională (OP&A) este o abordare bazată pe date a planificării forței de muncă. Ea permite profesioniștilor din domeniul resurselor umane, practicienilor din domeniul OD și liderilor de afaceri să monitorizeze activitățile unei organizații și să analizeze datele de afaceri pentru a ajusta periodic planurile și a se asigura că afacerea are succes. Această carte acoperă totul, de la modul de a construi o funcție OP&A, diferența dintre planificarea strategică și operațională a forței de muncă și gestionarea cererii și ofertei, precum și potrivirea persoanelor la roluri noi sau în schimbare și dezvoltarea unei planificări solide a succesiunii. Planificarea și analiza organizațională acoperă, de asemenea, modul în care OP&A lucrează cu operațiunile de resurse umane, inclusiv recrutarea, L&D, recompensarea și managementul performanței și include un capitol despre noile analize ale capitalului uman care permit unei întreprinderi să îmbunătățească randamentul investițiilor pentru fiecare dintre angajații săi.

Plină de sfaturi practice și ghidare pas cu pas, această carte este susținută și de studii de caz din organizații precum KPMG, Sainsbury's, WPP, Accenture, TSB, Johnson & Johnson, Aer Lingus și FedEx.