Planificarea și gestionarea succesiunii: Un ghid al sistemelor și practicilor organizaționale

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Succession Planning and Management: A Guide to Organizational Systems and Practices

Conținutul cărții:

Scopul practicilor legate de succesiune este de a se asigura că există înlocuitori pregătiți pentru posturile-cheie dintr-o organizație, astfel încât fluctuația de personal să nu afecteze negativ performanța organizației. CCL a publicat pentru prima dată o bibliografie adnotată privind planificarea succesiunii în 1995.

Acea bibliografie se concentra în principal pe legătura dintre succesiune și dezvoltarea managementului. Această bibliografie are un domeniu de aplicare mai larg este o actualizare și o extindere, proporțională cu maturizarea acestui domeniu de practică.

Pe lângă legăturile dintre succesiune și dezvoltare, luăm în considerare, de asemenea, literatura reprezentativă privind succesiunea directorilor executivi, potențialul ridicat, precum și sistemele și arhitectura succesiunii. Se speră că cei care vor utiliza această bibliografie vor găsi resurse care să îi ajute în conceptualizarea, planificarea și implementarea unor sisteme de succesiune eficiente în organizațiile lor.