Planificarea succesiunii care funcționează: Calea critică de dezvoltare a leadership-ului

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Succession Planning That Works” de Michael Timms este bine primită de cititori pentru îndrumările sale practice și directe privind implementarea planificării succesiunii în organizații. Cartea se remarcă prin faptul că este accesibilă și plină de instrumente, exemple și formulare utile care pot fi aplicate cu ușurință de cititori, chiar și de cei care nu au o pregătire formală în domeniul resurselor umane. În timp ce mulți utilizatori apreciază abordarea cuprinzătoare și aprofundată, unii consideră că anumite secțiuni pot fi prea complexe pentru organizațiile mai mici.

Orientări detaliate privind implementarea planificării succesiunii.

Instrumente practice și resurse de descărcat furnizate.

(pe baza a 34 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Succession Planning That Works: The Critical Path of Leadership Development

Conținutul cărții:

Multe încercări de a stabili un plan de succesiune eșuează. De ce? Se lovesc de provocări insurmontabile în ceea ce privește punerea în aplicare sau de un angajament și o urmărire slabe din partea executivului.

Planificarea succesiunii care funcționează: Calea critică de dezvoltare a leadership-ului este un ghid pas cu pas care îi ajută pe profesioniștii din domeniul resurselor umane și pe liderii de rang înalt să elaboreze un plan de succesiune care să genereze un randament măsurabil al investiției. Bazat pe interviuri în profunzime cu executivi de rang înalt din aproape 50 de organizații, Succession Planning That Works dezvăluie nu numai cele mai importante componente ale unei planificări eficiente a succesiunii, ci și cea mai eficientă ordine în care să le puneți în practică. Bogată în exemple din lumea reală, Planificarea succesiunii care funcționează arată cum au încercat companii reale să abordeze problemele legate de planificarea succesiunii și analizează atât victoriile, cât și eșecurile acestora pentru a evidenția cele mai frecvente capcane și modul de evitare a acestora.

Subiectele includ: 13 motive pentru a începe planificarea succesiunii acum, Cum să calculați ROI-ul promovării din interior, Calea critică a planificării succesiunii cel mai eficient și eficace mod de a implementa un plan de succesiune, cum să obțineți sau să consolidați acordul executiv pentru planificarea succesiunii, cum să vă măsurați succesul. De asemenea, sunt incluse 20 de șabloane și instrumente care pot fi descărcate pentru a face planificarea succesiunii mai ușor de înțeles și de implementat.”.