Plasticitatea corporativă: Cum să vă schimbați, să vă adaptați și să excelați

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Plasticitatea corporativă: Cum să te schimbi, să te adaptezi și să excelezi” abordează teme importante privind adaptabilitatea și strategia întreprinderilor într-o lume complexă. Cu toate acestea, mulți cititori au considerat-o lipsită de profunzime și structură, criticându-i formatarea și prezentarea generală.

Subliniază concepte importante precum agilitatea, flexibilitatea și inovarea într-un context de afaceri. Prezintă o nouă perspectivă asupra ideilor existente, determinând o reflecție atentă.

Mulți cititori au considerat că această carte este subdezvoltată și nestructurată, semănând cu un proiect scris pe jumătate. Unii i-au găsit valoarea limitată pentru aplicațiile practice de afaceri și au criticat formatarea amatoristică. Există sentimentul că conținutul ar fi putut fi condensat semnificativ.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Corporate Plasticity: How to Change, Adapt, and Excel

Conținutul cărții:

Ce au în comun The Beatles, Apollo 13, armata romană, o haită de lupi și cele mai bune companii din lume? Răspuns: Plasticitatea: Plasticitatea. Ele se pot schimba, adapta și excela în funcție de situație.

În majoritatea organizațiilor, strategia și excelența funcțională primesc cea mai mare atenție. Însă chiar și cele mai bune dintre acestea oferă doar un avantaj limitat pe termen lung. Organizațiile extrem de eficiente adaugă plasticitatea ca o a treia dimensiune și obțin progrese stelare - din nou și din nou. Este ingredientul-cheie care permite strategiei și excelenței funcționale să producă valoare.

După cum arată autorii în Plasticitatea corporativă: Cum să te schimbi, să te adaptezi și să excelezi, plasticitatea permite, de asemenea, organizațiilor extraordinare să elimine barierele și să colaboreze în urmărirea unui obiectiv comun, precum și să se reconfigureze sau să se reconfigureze pentru a face față provocărilor sau pentru a ajunge pe poziții concurențiale tot mai puternice.

Prin povești amuzante și analize inteligente, această carte demonstrează că plasticitatea stimulează echipele sportive să devină campioane, companiile să înregistreze câștiguri record, iar artiștii să atingă faima mondială. Puteți utiliza principiile sale - adaptabilitate, flexibilitate, rețele și roluri fluide, obiective ambițioase și inovație, printre altele - pentru a atinge excelența operațională, pentru a elimina silozurile și pentru a crea întreprinderi mai vibrante și mai creative. Organizația dumneavoastră poate deveni nu doar foarte profitabilă și plăcută la locul de muncă, ci și o organizație care poate schimba lumea.

Plasticitatea permite unei organizații să își aleagă propriul destin, să devină versatilă și să îndrăznească mai mult decât alții. Succesul său constă într-un set de abilități numite Magic 7:

⬤ Scop: Compania dvs. trebuie să descopere, să selecteze și să exprime pentru ce este menită.

⬤ Focalizare: întreprinderea dumneavoastră trebuie să aibă curajul de a ignora tot ceea ce nu este în conformitate cu scopul său și apoi să ducă la îndeplinire acest scop.

⬤ Cultură: Compania dumneavoastră trebuie să creeze condițiile care permit oamenilor să lucreze dincolo de granițe și în afara rolurilor predefinite.

⬤ Spirit: Compania dumneavoastră trebuie să inspire oamenii să se simtă parte a unei cauze care este mai mare decât ei.

⬤ Rețele: Compania dvs. trebuie să le ofere oamenilor mijloacele, libertatea și încurajarea de a-și dezvolta și dezvolta continuu rețelele interne și externe.

⬤ Cunoștințe: Compania dumneavoastră trebuie să încurajeze experții să își pună cunoștințele la dispoziția tuturor celor care au nevoie de ele.

⬤ Leadership: Liderii companiei dumneavoastră trebuie să modeleze și să personifice caracteristicile pe care doresc ca ceilalți să le adopte.

Gândire de tip siloz? Colaborare slabă? Câștiguri slabe? Strategii care nu se impun? Plasticitatea corporativă: Cum să vă schimbați, să vă adaptați și să excelați este răspunsul. Acesta vă arată cum să cultivați fiecare dintre cele șapte discipline pentru a infuza plasticitatea într-o organizație. Acest lucru - împreună cu o strategie extrem de ascuțită și o execuție clară - va dezlănțui puterea de care aveți nevoie pentru a atinge obiectivele personale și corporative. Ați putea chiar să schimbați lumea.