Politica numirilor clientelare în administrațiile centrale din America Latină

Titlul original:

The Politics of Patronage Appointments in Latin American Central Administrations

Conținutul cărții:

Deși sistemul de selecție și gestionare a personalului public bazat pe merit este considerat drept standardul bunei guvernări, angajații publici sunt adesea numiți de către oficiali politici, în loc să fie membri ai unui serviciu civil de carieră.

De fapt, în ultimele decenii s-a înregistrat o creștere a nivelului numirilor clientelare și a politizării administrației publice, liderii politici încercând să își impună controlul asupra birocrației publice. Deși răspândite, numirile clientelare în sectorul public sunt deosebit de importante în America Latină, unde există o tradiție de clientelism extins.

The Politics of Patronage Appointments in Latin American Central Administrations încearcă să înțeleagă motivațiile patronilor atunci când fac numiri, rolurile pe care le joacă persoanele numite, abilitățile necesare pentru a juca aceste roluri și ce explică diferitele modalități de patronaj. Studiul trece dincolo de condamnarea convențională a clientelismului pentru a examina multiplele utilizări ale numirilor politice, care pot fi cruciale pentru obținerea serviciilor unor persoane cu înaltă calificare care altfel nu ar fi dispuse să lucreze în sectorul public.