Por Qu Fallan Los Equipos: Los problemas y cmo corregirlos

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 7 voturi.

Conținutul cărții:

Primele cărți despre echipe ne spun cât de minunat va fi să lucrăm împreună. Dar adevărul este că această promisiune este rareori îndeplinită.

Cartea Why Teams Fail ne spune cum este realitatea. Potrivit lui Robbins și Finley: „O echipă este surprinzătoare, perplexă și generatoare de valoare”. „Este o creație umană care are nevoie de o mare atenție.

Trebuie să fie răsfățată, îngrijită, mângâiată și igienizată din când în când”. Autorii acceptă că echipele sunt problematice, la fel ca ființele umane: echipele încep să își confunde obiectivele, membrii individuali nu își acceptă rolurile, echipelor le este dificil să ia decizii, liderii nu se comportă întotdeauna ca atare.

Plină de întrebări și răspunsuri practice, această carte identifică obstacolele care împiedică echipele să-și realizeze potențialul, sugerează modalități de eliminare a acestor obstacole și explică cum să abordezi „problemele umane” cu care se confruntă echipele și cum să le rezolvi Harvey Robbins, PH. D., este un specialist de top pe tema echipelor, a team building-ului și a eficienței grupurilor de lucru.

Cu o diplomă în psihologie clinică, el a scris mai multe cărți. Michael Finley este un scriitor cu expertiză în domeniile teoriei managementului, structurii organizaționale și tehnologiei informației.