Potențialul naturii umane în educație

Titlul original:

Human Nature Potential in Nurture

Conținutul cărții:

Această carte a pornit de la cercetarea relațiilor dintre oameni și natură. A fost creată pentru a examina relația dintre lipsa de respect, chiar profanarea, de către oameni a naturii sălbatice și apoi permiterea activităților umane să deterioreze mediul natural mai larg. S-a analizat modul în care oamenii relaționează între ei, prin intermediul reglementării ca amenințări, apoi modul în care oamenii încearcă să își reglementeze relațiile cu natura, prin intermediul amenințărilor. Dovezile cercetării au arătat că amenințările strategice nu au rezolvat de fapt nicio problemă și că, de fapt, au înrăutățit problemele relațiilor dintre oameni. Această slăbiciune s-a reflectat în înrăutățirea relațiilor oamenilor cu natura.

David L. Hawk s-a născut și a crescut la o fermă din Iowa. A obținut diplome în inginerie, arhitectură, planificare urbană și planificare corporativă. În timpul studiilor de inginerie, a fost recrutat pentru un concediu plătit în Vietnam, între 1966 și 1968.

O mare parte din cartea sa provine din cercetările efectuate pentru teza sa de doctorat în științele sistemelor, Universitatea din Pennsylvania. Cercetarea s-a desfășurat în Suedia, la Institutul de Afaceri Internaționale, Stockholm School of Economics. Douăzeci de firme și șase guverne au colaborat la proiect. A lucrat la câștigătorul competiției olimpice din 1972 din Stuttgart, Germania, apoi ca urbanist pentru Westminster City Council din Londra, apoi ca designer urban pentru o firmă din Philadelphia. A fost profesor la diferite universități din SUA și Suedia, Finlanda, Japonia, Anglia și China. A fost decan asociat al unei școli de arhitectură din SUA pentru prima sa acreditare. A fost decan al unei școli de afaceri din SUA, care a fost desemnată cea mai îmbunătățită școală de afaceri AACSB. A dezvoltat numeroase programe și cursuri universitare. A elaborat și predat cursuri de inginerie, materiale, arhitectură, planificare, conducere corporativă, management de afaceri și politici publice. A dezvoltat institute care acordă doctorate pentru cadrele care conduc companii: unul în Suedia numit IIB, celălalt în Finlanda numit EXIMA.