Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Practically Radical” de Bill Taylor prezintă abordări inovatoare și radicale ale leadership-ului și schimbării organizaționale, subliniind importanța de a privi situațiile familiare din perspective noi. Cartea este organizată în trei secțiuni principale: transformarea companiei dumneavoastră, zguduirea industriei dumneavoastră și provocarea dumneavoastră, cu concluzii practice la sfârșitul fiecărei secțiuni. În timp ce cartea este lăudată pentru ideile sale provocatoare și studiile de caz captivante, unii cititori consideră că îi lipsesc îndrumările specifice privind modul de dezvoltare a abilităților necesare pentru implementarea schimbării.

Cartea este bine organizată, cu secțiuni clare și concluzii practice, oferă studii de caz inspirate, încurajează gândirea creativă și sfidează înțelepciunea convențională cu privire la leadership și schimbare. Încurajează o mentalitate de explorare și inovare, prezentând anecdote captivante din diverse organizații și lideri. Este văzută ca o lectură motivațională pentru oricine se află într-o poziție de conducere sau aspiră să facă o schimbare.

Unii cititori au considerat că cărții îi lipsesc îndrumările concrete privind dezvoltarea abilităților necesare pentru a pune în aplicare schimbările discutate. De asemenea, a existat percepția că unele idei prezentate ar putea să nu fie pe deplin originale și că ar fi fost benefică o explorare mai profundă a provocărilor cu care se confruntă companiile de succes. S-a remarcat ocazional un ritm mai lent la începutul cărții.

(pe baza a 23 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

"Cel mai puternic și instructiv manual de schimbare pe care îl veți citi vreodată. Vă va convinge și vă va inspira să vă schimbați afacerea, munca și poate viața.” --Daniel H. Pink, autorul bestsellerului A Whole New Mind

În Practically Radical, William C. Taylor, coautorul bestsellerului New York Times Mavericks at Work, oferă o nouă privire răcoritoare și riguroasă asupra modalităților pragmatice de a zgudui lucrurile și de a face schimbări pozitive în vremuri dificile.

Explorând modul în care douăzeci și cinci de companii cu scop lucrativ și organizații nonprofit - inclusiv IBM, Zappos, Swatch, Girl Scouts și Interpol - au făcut pași remarcabili în circumstanțe dificile, Practically Radical ridică (și răspunde) la întrebările decisive cu care se confruntă liderii de astăzi din toate domeniile:

⬤ Organizațiile cele mai de succes adoptă idei unice într-o lume plină de gândire „me-too”.

⬤ Aveți idei noi despre unde să căutați idei noi? Practicile de rutină dintr-un domeniu pot fi revoluționare atunci când migrează către un altul.

⬤ Ești cel mai bun din orice? În afacerile de astăzi, mijlocul drumului este drumul spre ruină.

⬤ Schimbarea nu este un joc care se joacă cel mai bine de către singuratici.

Orice altceva decât o carte de afaceri obișnuită, Practically Radical este o carte obligatorie pentru proprietarii de întreprinderi mici și directorii executivi, pentru managerii de la toate nivelurile, precum și pentru inovatorii și antreprenorii de orice fel.