Practici de cultură corporativă ale corporațiilor germane în țara gazdă Indonezia: O analiză din perspectiva angajaților indonezieni, manageri a

Titlul original:

Corporate Culture Practices of German Corporations in the Host Country Indonesia: An Analysis from the Perspective of Indonesian Employees, Managers a

Conținutul cărții:

Acest studiu abordează practicile culturale corporative ale companiilor germane în țara gazdă, Indonezia, din perspectiva angajaților indonezieni, a managerilor și a expatriaților germani.

Accentul este pus pe provocările interculturale care apar în practica cooperării zilnice între membrii organizației indoneziene și germani. Folosind metode calitative, studiul examinează modul în care aceste provocări sunt privite și gestionate de membrii organizației, ce diferențe culturale sunt evidente în acestea și cum pot fi explicate aceste diferențe și, în cele din urmă, ce strategii pot fi folosite pentru a depăși provocările în activitatea de zi cu zi.

Acest studiu etnografic se bazează pe interviuri cu membri organizaționali indonezieni și germani, pe analiza jurnalelor și a buletinelor informative interne ale companiei și pe observațiile colectate de autor în calitate de "străin profesionist" la sediile indoneziene ale companiilor multinaționale germane. Studiul concluzionează că patru aspecte culturale sunt factori fundamentali în cultura corporativă a companiilor germane din țara gazdă, Indonezia: în primul rând, implementarea unei culturi a integrității; în al doilea rând, aspecte legate de conducere într-un mediu social bazat pe ierarhie; în al treilea rând, utilizarea zilnică a limbii și fluxul de informații într-un mediu profesional multilingv și, în sfârșit, crearea și menținerea unor relații de lucru armonioase, de tip familial.