Pragul: Conducerea în era inteligenței artificiale

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 42 voturi.

Titlul original:

The Threshold: Leading in the Age of AI

Conținutul cărții:

Consultantul în leadership Nick Chatrath oferă un cadru revoluționar pentru modul în care liderii din toate tipurile de organizații se pot adapta la noua eră a tehnologiei, cum ar fi ChatGPT-- era inteligenței artificiale-- bazându-se pe calitățile și aptitudinile care ne fac să fim unicat umani. Pentru cititorii cărților lui Yuval Noah Harari 21 Lessons for the 21st Century și Max Tegmark's Life 3. 0, Pragul este un nou mod îndrăzneț de a gândi despre conducerea umană, inteligentă din punct de vedere emoțional, chiar acum când ne aflăm în pragul superinteligenței AI.

Trăim într-o nouă eră: era inteligenței artificiale. Cu evoluții care apar în fiecare zi, inteligența artificială va depăși în curând majoritatea competențelor umane și, ca urmare, va transforma radical rolul tehnologiei în lumea noastră de zi cu zi. Soluția pentru liderii organizaționali nu este să devină mai asemănători computerelor. Pentru ca organizațiile noastre să supraviețuiască în pragul unei noi ere, trebuie să ne folosim de calitățile care ne fac unicat umani.

În fața unei tehnologii din ce în ce mai inteligente, vechile modele de leadership devin caduce. În The Threshold: Leading in the Age of AI, consultantul în leadership Nick Chatrath împletește o analiză a modelelor de leadership învechite - cele care lasă organizațiile din era AI expuse și ineficiente, cu colegi frustrați, nemotivați și epuizați - cu strategiile sale nou dezvoltate pentru metode de leadership "prag" mai eficiente. Sprijinit de anecdote, cercetări și un set de instrumente practice, Pragul demonstrează că organizațiile adaptative și eficiente pot fi construite cu ajutorul inteligenței umane, emoționale: cultivarea liniștii, cultivarea gândirii independente, găsirea ritmurilor de odihnă și performanță și creșterea conștiinței de lider. Având la bază ideile și practicile care au modelat organizațiile noastre în trecut, Pragul luminează modul în care accesul la stadiile avansate ale dezvoltării umane poate fi atât competitiv, cât și armonios cu insinuarea tot mai mare a IA în lumea noastră de lucru.