Predicția succesului în afaceri: Utilizarea unor analize mai inteligente pentru obținerea de rezultate

Recenzii ale cititorilor

Cartea a fost aspru criticată pentru nepotrivirea dintre copertă și conținutul real din interior. Mulți utilizatori se așteptau la o carte despre prezicerea succesului în afaceri, dar au găsit în schimb un gen complet diferit și nepotrivit.

Beneficiile cărții nu au fost raportate.

Cartea are o copertă înșelătoare care nu se potrivește cu conținutul din interior. Recenzenții își exprimă sentimentele de a fi înșelați și raportează că conținutul este înfiorător și incredibil. Există mai multe plângeri cu privire la primirea cărții greșite și la imposibilitatea de a comanda din nou titlul corect.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Predicting Business Success: Using Smarter Analytics to Drive Results

Conținutul cărții:

Știm că practicile de resurse umane au un impact semnificativ asupra rezultatului final al unei organizații, dar, de prea multe ori, liderii de resurse umane nu reușesc să demonstreze legăturile directe cu indicatorii de afaceri care contează cel mai mult pentru directori.

Predicting Business Success merge dincolo de obișnuitele felieri ale datelor de resurse umane pentru a le arăta profesioniștilor din domeniul resurselor umane cum să conecteze definitiv punctele dintre datele referitoare la oameni și rezultatele de afaceri, cu o abordare directă pentru extinderea analizei la toți liderii și la toate nivelurile, strategii detaliate pentru colectarea elementelor cheie de date și pentru a face profilurile de talente predictive, precum și orientări dovedite pentru valorificarea datelor pentru selecție și recrutare, integrare, sondaje pentru angajați, nevoile de formare și multe altele.