Preferred Futuring (Tr)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Evreul optimist: o viziune pozitivă pentru poporul evreu în secolul XXI”, de Lawrence L. Lippitt, prezintă o abordare pozitivă a consultanței organizaționale, concentrându-se pe imaginarea viitorului, mai degrabă decât pe rememorarea problemelor. Cartea oferă un model în opt pași pentru crearea unei viziuni asupra viitorului, susținut de exemple de succes de-a lungul a trei decenii.

Cartea este pătrunzătoare, bine scrisă și bine organizată. Accentuează viziunea pozitivă și oferă un ghid complet de implementare util pentru planificarea și gestionarea schimbării. Se deosebește de ghidurile obișnuite de rezolvare a problemelor prin faptul că subliniază importanța imaginării unui viitor de succes.

Metodele prezentate în carte pot părea similare cu alte lucrări de leadership și schimbare strategică, ceea ce ar putea limita unicitatea acesteia. Unii cititori pot constata că, deși pașii specifici diferă, abordarea fundamentală rămâne comună printre multe resurse de consultanță.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Liderii și managerii vor găsi în sfaturile lui Lawrence Lippitt o schimbare răcoritoare față de obișnuitele ghiduri aride de management.

""Preferred futuring"" implică o examinare a statutului unei organizații de către toți angajații acesteia, definirea unei stări de ""preferred future"" care să-i entuziasmeze pe toți cei implicați, precum și planificarea și implementarea în grup. Deoarece începe ciclul schimbării prin invitarea tuturor părților interesate să participe, "viitorul preferat" obține un sprijin larg și servește drept un instrument organizațional puternic.