Primed to Perform: Cum să construiți cele mai performante culturi prin știința motivației totale

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Primed to Perform” a lui Neel Doshi și Lindsay McGregor oferă un cadru perspicace privind motivația, subliniind importanța creării unei culturi pozitive a muncii. Cartea prezintă conceptul de motivare totală (ToMo), detaliind modul în care motivatorii intrinseci influențează performanța și modul în care cultura organizațională poate fi modelată pentru a obține rezultate mai bune. Deși cartea este lăudată pentru perspectivele sale practice și abordarea bazată pe dovezi, unii cititori consideră stilul de scriere academic și ocazional repetitiv.

⬤ Oferă o nouă perspectivă asupra motivației și culturii organizaționale.
⬤ Oferă un cadru practic (modelul ToMo) cu informații concrete.
⬤ Prezintă dovezi empirice care susțin afirmațiile sale.
⬤ Studii de caz captivante care ilustrează punctele în mod eficient.
⬤ Abordează subiecte complexe într-o manieră accesibilă.
⬤ Încurajează liderii să înțeleagă aspectele umane ale motivației.

⬤ Stilul academic de scriere poate face lectura dificilă pentru unii.
⬤ A doua jumătate a cărții este percepută ca fiind repetitivă.
⬤ Unii au considerat exemplele de studii de caz prea numeroase sau mai puțin valoroase.
⬤ Lipsește o secțiune detaliată privind strategiile de implementare pentru echipe de diferite dimensiuni.
⬤ Nu abordează suficient anumite prejudecăți cognitive.

(pe baza a 76 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Primed to Perform: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation

Conținutul cărții:

Cartea revoluționară care vă învață cum să folosiți psihologia umană de ultimă oră pentru a crea culturi performante la locul de muncă.

Prea adesea, culturile extraordinare par magice. În timp ce majoritatea liderilor cred că cultura este esențială pentru succes, puțini știu cum să construiască una sau cum să o mențină în timp.

Cum ar fi dacă ați cunoaște știința din spatele magiei - o știință atât de predictivă și de puternică încât v-ați putea transforma organizația? Dacă ați putea folosi psihologia de ultimă oră pentru a debloca dorința înnăscută a oamenilor de a inova, experimenta și se adapta? În Primed to Perform, Neel Doshi și Lindsay McGregor vă arată cum să faceți exact asta. Rezultatul: vânzări mai mari, clienți mai loiali și angajați mai pasionați.

Primed to Perform explică știința contraintuitivă din spatele marilor culturi, bazându-se pe peste un secol de gândire academică. Acesta împărtășește noul instrument de măsurare simplu și foarte predictiv - Factorul de motivare totală (ToMo) - care vă permite să măsurați puterea culturii dumneavoastră și să urmăriți îmbunătățirile în timp. Acesta explorează cercetările originale ale autorilor cu privire la modul în care Motivația totală conduce la performanțe mai ridicate în companii emblematice, de la Apple la Starbucks și la Southwest Airlines. Cel mai important, vă învață să construiți culturi extraordinare, folosind o abordare sistematică și durabilă.

Culturile foarte performante nu pot fi lăsate la voia întâmplării. Organizațiile trebuie să creeze sisteme care să le formeze și să le mențină. Fie că sunteți o echipă de cinci persoane sau un start-up, o școală, o organizație non-profit sau o mega-instituție, Primed to Perform vă arată cum.