Primul intrat, ultimul ieșit: Lecții de leadership de la departamentul de pompieri din New York

Recenzii ale cititorilor

Cartea „First In, Last Out” (Primul intrat, ultimul ieșit) a șefului Salka oferă perspective de conducere eficiente, extrase în principal din experiențele din cadrul FDNY. Cititorii îi apreciază stilul de scriere captivant și accesibil, care se transpune bine în diverse domenii dincolo de lupta împotriva incendiilor. Mulți o găsesc inspirațională și practică, în special pentru cei care aspiră să conducă în serviciile de urgență sau în alte organizații. Cu toate acestea, cei care sunt deja bine versați în concepte de leadership ar putea găsi cartea mai puțin revelatoare și mai mult o revizuire a cunoștințelor existente.

Stil de scriere captivant, perspective practice de leadership, exemple relatabile din domeniul pompierilor, accesibilă pentru diferite niveluri de leadership, utilă atât pentru liderii noi, cât și pentru cei aspiranți, oferă inspirație și înălțare morală, foarte recomandată pentru profesioniștii din serviciile de pompieri.

S-ar putea să nu ofere perspective noi pentru liderii cu experiență, unii cititori se așteptau la un accent diferit și este posibil să nu se adreseze celor care caută explorări teoretice profunde ale principiilor de leadership.

(pe baza a 79 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

First In, Last Out: Leadership Lessons from the New York Fire Department

Conținutul cărții:

De ce este nevoie pentru a conduce oamenii într-o clădire în flăcări? Cum reușesc liderii Departamentului de Pompieri din New York City să dezvolte atât de multă loialitate, încredere și grație sub presiune, încât subordonații lor să își riște viața pentru ei?

În calitate de ofițer de rang înalt al FDNY, John Salka este un expert atât în practicarea, cât și în predarea leadership-ului cu miză mare. În First In, Last Out, el explică strategiile unice ale departamentului și modul în care acestea pot fi adoptate de liderii din orice domeniu - ca.

Le-a predat organizațiilor din întreaga țară. Într-un stil dur, fără prejudecăți, Salka folosește povești din lumea reală pentru a transmite imperative de leadership precum: primul intrat, ultimul ieșit - oamenii tăi trebuie să te vadă asumându-ți cel mai mare risc, ca primul care

⬤  să intri în zona periculoasă și ultimul care pleacă.

⬤ gestionați schimbarea - focul cu care v-ați luptat ieri nu este cel cu care vă veți lupta mâine.

⬤ Comunicați agresiv - un radio funcțional valorează mai mult decât 20.000 de galoane de apă.

⬤ Creați o cultură a execuției - concentrați-vă oamenii pe flăcări, nu pe fum.

⬤ angajați-vă în realitate - nu permiteți niciodată ca modul în care v-ați dori să fie lucrurile să influențeze modul în care sunt lucrurile.

⬤ dezvoltați-vă oamenii - lăsați-i să simtă puțină căldură astăzi sau se vor arde mâine.

Ilustrate prin situații reale dureroase, principiile din First In, Last Out îi vor ajuta pe manageri să devină mai încrezători, mai coerenți și mai autoritari.

Pe web: http: //www.firstinleadership.com.