Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 18237 voturi.
Titlul original:
Principles: Life and Work
Conținutul cărții:
#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER * 5 MILIOANE DE EXEMPLARE VÂNDUTE
"Semnificativă... Cartea este deopotrivă instructivă și surprinzător de emoționantă." -- The New York Times
Ray Dalio, unul dintre cei mai de succes investitori și antreprenori din lume, împărtășește principiile neconvenționale pe care le-a dezvoltat, rafinat și folosit în ultimii patruzeci de ani pentru a crea rezultate unice atât în viață, cât și în afaceri - și pe care orice persoană sau organizație le poate adopta pentru a-și atinge obiectivele.
În 1975, Ray Dalio a înființat o firmă de investiții, Bridgewater Associates, din apartamentul său cu două dormitoare din New York. Patruzeci de ani mai târziu, Bridgewater a făcut mai mulți bani pentru clienții săi decât orice alt fond de hedging din istorie și a devenit a cincea cea mai importantă companie privată din Statele Unite, conform revistei Fortune. Dalio însuși a fost inclus de revista Time pe lista celor mai influenți 100 de oameni din lume. Pe parcurs, Dalio a descoperit un set de principii unice care au condus la cultura excepțional de eficientă a Bridgewater, pe care o descrie ca fiind "o meritocrație a ideilor care se străduiește să realizeze o muncă semnificativă și relații semnificative prin transparență radicală". Aceste principii, și nu ceva special la Dalio - care a crescut ca un copil obișnuit într-un cartier Long Island din clasa de mijloc - sunt, în opinia sa, motivul succesului său.
În Principles, Dalio împărtășește ceea ce a învățat de-a lungul carierei sale remarcabile. El susține că viața, managementul, economia și investițiile pot fi toate sistematizate în reguli și înțelese ca niște mașini. Printre sutele de lecții practice ale cărții, care sunt construite în jurul pietrelor sale de temelie, "adevărul radical" și "transparența radicală", Dalio prezintă cele mai eficiente modalități prin care persoanele și organizațiile pot lua decizii, aborda provocările și construi echipe puternice. El descrie, de asemenea, instrumentele inovatoare pe care firma le utilizează pentru a da viață unei idei de meritocrație, cum ar fi crearea de "cartonașe de baseball" pentru toți angajații, care să le prezinte punctele forte și punctele slabe, și utilizarea sistemelor computerizate de luare a deciziilor pentru a lua decizii în funcție de credibilitate. Deși cartea abundă de idei noi pentru organizații și instituții, "Principii" oferă, de asemenea, o abordare clară și directă a procesului decizional, pe care Dalio crede că oricine o poate aplica, indiferent de ceea ce dorește să realizeze.
Aici, de la un om care a fost numit atât "Steve Jobs al investițiilor", cât și "regele filozof al universului financiar" ( revista CIO), este o ocazie rară de a obține sfaturi dovedite, diferite de tot ceea ce veți găsi în presa de afaceri convențională.
