Principiile schimbării: Reforma carmelită a Terezei de Avila și perspective din managementul schimbării

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Principles of Change: Teresa of Avila's Carmelite Reform and Insights from Change Management

Conținutul cărții:

Această carte se bazează pe principiile managementului schimbării organizaționale pentru a examina reforma din secolul al XVI-lea a ordinului carmelit al Terezei din Avila.

În ultimii douăzeci de ani ai vieții sale, Tereza a abordat problemele pe care le-a văzut în mănăstirile carmelite din vremea sa, inclusiv administrarea ineficientă, supraaglomerarea și laxitatea în practicile spirituale. Întorcându-se la scopul inițial și la regula scrisă de fondatorii carmelitani, Teresa a lansat o reformă a Ordinului Carmelit folosind principii similare celor utilizate astăzi în managementul schimbării și în adoptarea tehnologiei informației (IT).

Această carte examinează reforma sa în lumina teoriei și practicii managementului schimbării, pentru a face lumină asupra a ceea ce a făcut ca reforma sa să aibă succes și asupra modului în care am putea aplica abordarea sa la managementul schimbării în organizațiile spirituale și laice de astăzi.