Principiul Dilbert: O viziune a șefilor, a ședințelor, a modelor de management și a altor afecțiuni de la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o colecție plină de umor și perspicacitate de benzi desenate Dilbert și materiale originale, oferind o perspectivă comică asupra culturii corporative și a ineficienței locului de muncă. Cartea este bine primită pentru stilul său amuzant și pentru faptul că poate fi citită de angajații care se confruntă cu frustrări similare la locul lor de muncă. Cu toate acestea, au fost exprimate îngrijorări cu privire la lizibilitatea sa, în special în format digital, din cauza fonturilor mici și a problemelor de formatare.

Hilar și amuzant, o perspectivă excelentă asupra culturii corporative, ușor de înțeles pentru mulți angajați, informativ, dar amuzant, conținut atemporal încă relevant în prezent.

Fonturi mici în versiunile tipărită și digitală, verbiaj excesiv care diminuează umorul, grafică greu de citit în versiunea Kindle, unele referințe pot părea învechite.

(pe baza a 161 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Dilbert Principle: A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions

Conținutul cărții:

Creatorul lui Dilbert, banda desenată cu cea mai rapidă creștere din țară (distribuită în aproape 1000 de ziare), aruncă o privire asupra Americii corporatiste în toată nebunia ei glorioasă. Bogat ilustrate cu benzi Dilbert, aceste eseuri hilare despre șefi incompetenți, mofturi manageriale, schimbări tehnologice derutante și multe altele, vor face pe oricine a lucrat vreodată într-un birou să râdă în hohote de recunoaștere.

Principiul Dilbert: Cei mai ineficienți lucrători vor fi mutați sistematic în locul în care pot face cel mai puțin rău - conducerea.

Din 1989, Scott Adams ilustrează acest principiu în fiecare zi, ironizând lumea corporativă prin intermediul Dilbert, banda sa desenată extrem de populară. Prin Dilbert, eroul benzii desenate în formă de cartof, care absoarbe abuzurile, Adams a dat glas milioanelor de americani afectați de numeroasele adversități de la locul de muncă.

Acum el face pasul următor, atacând frontal cultura corporativă în această serie de eseuri pline de veselie. Cuprinse de peste 100 de caricaturi amuzante, aceste 25 de capitole explorează zeitgeistul tendințelor de management în continuă schimbare, orgoliile autoritare, incompetența managerială, birocrațiile fără fund, evaluările de performanță înspăimântătoare, întâlnirile de trei ore, confuzia autostrăzii informaționale și multe altele. Cu o privire ascuțită și un spirit și mai ascuțit, Adams expune - și spintecă - absurditățile bizare ale vieții corporative de zi cu zi. Cititorii vor fi convinși că el trebuie să îi spioneze pe șefii lor, Principiul Dilbert sună atât de adevărat.