Problema competenței în mobilitățile transfrontaliere ale forței de muncă

Titlul original:

The Question of Skill in Cross-Border Labour Mobilities

Conținutul cărții:

Selectarea migranților pe baza competențelor a devenit o politică de migrație practicată pe scară largă în multe țări din întreaga lume.

De la sfârșitul secolului al XX-lea, cercetările privind migrația „calificată” și „înalt calificată” au ridicat întrebări importante cu privire la valoarea și etica mobilității forței de muncă bazate pe competențe. Cercetări mai recente au început să pună sub semnul întrebării conceptul de calificare și de clasificare a calificărilor, atât în politicile guvernamentale, cât și în cercetarea academică.

Pornind de la ideea că „competențele” sunt categorii construite social și concepte extrem de maleabile în practică, acest volum editat axează discuția pe următoarele întrebări: Cine sunt arbitrii de competențe? Ce constituie competența? Și cum sunt construite competențele în procesul de migrație și, la rândul lor, cum afectează competențele mobilitatea? Studiile empirice din acest volum arată că diverși actori sunt implicați în procesul de identificare, evaluare și modelare a competențelor migranților. Interpretarea competențelor migranților este frecvent distorsionată de caracteristicile lor descriptive, cum ar fi rasa, etnia, sexul și naționalitatea, reflectând influența moștenirii coloniale, inegalitatea globală, precum și stratificarea socială. În cele din urmă, acest volum editat subliniază relația complexă, și adesea reciprocă, dintre competențe și mobilitate.

Această carte va fi de interes pentru cercetătorii și studenții avansați de la Sociologie, Geografie umană, Politică, Antropologie socială, Economie și Asistență socială. Acesta a fost publicat inițial ca număr special al Journal of Ethnic and Migration Studies.