Probleme interculturale în afacerile internaționale: Rolul funcției de integrare culturală

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Cross-Cultural Problems in International Business: The Role of the Cultural Integration Function

Conținutul cărții:

Această carte inovatoare oferă ajutor managerilor și firmelor care se confruntă cu probleme interculturale în cadrul operațiunilor lor. Pe măsură ce noile națiuni independente oferă noi oportunități de piață pentru firmele internaționale, aspectele interculturale prezintă noi probleme concurențiale.

Din ce în ce mai mult, atât firmele noi, cât și cele cu experiență întâmpină dificultăți și adesea comit greșeli costisitoare în încercarea lor de a face față problemelor culturale. Într-un text pătrunzător, deopotrivă teoretic și practic, autorul oferă o alternativă interesantă în materie de personal și de structură pentru a ajuta firmele să-și recâștige și să-și mențină avantajul competitiv. O privire aprofundată asupra mediului cultural al economiei globale emergente oferă o perspectivă asupra problemelor culturale cu care se confruntă toate întreprinderile.

În timp ce problemele sunt cruciale pentru firmele care operează la nivel internațional, firmele care operează la nivel național încep, de asemenea, să se confrunte cu probleme interculturale critice. Maddox remarcă o serie de greșeli costisitoare făcute de întreprinderi și analizează diferitele motive ale acestor greșeli.

Se analizează rolul esențial al funcției de integrare culturală în cadrul organizațiilor în abordarea acestor probleme, precum și caracterul inadecvat al continuării sau doar al intensificării eforturilor anterioare. Se propune o nouă structură organizațională ca alternativă la vechiul mod de abordare a problemei.