Promisiunile și pericolele conformității: Factori organizaționali în succesul (sau eșecul) programelor de conformitate

Titlul original:

The Promises and Perils of Compliance: Organizational Factors in the Success (or Failure) of Compliance Programs

Conținutul cărții:

În era actuală a reglementărilor sporite și a eforturilor reînnoite de aplicare a legii, comportamentul neetic și conduita necorespunzătoare sunt în centrul preocupărilor nu numai ale guvernelor și autorităților de reglementare, ci și ale investitorilor, firmelor, angajaților, clienților și publicului. În consecință, programele de conformitate au căpătat o poziție proeminentă pe agenda organizațională. Un program de conformitate conceput și pus în aplicare în mod corespunzător oferă tuturor părților interesate garanția esențială că personalul unei organizații respectă toate reglementările aplicabile, principiile etice interne, codurile de conduită și alte orientări.

Pe baza experienței empirice și a cazurilor ilustrative, Promisiunile și pericolele conformității încearcă să discute conformitatea nu doar ca un alt instrument de management, ci mai degrabă ca o colecție de reguli, norme și controale încorporate în cultura și mediul unei organizații, care trebuie înțelese atunci când se concepe un program de conformitate. Autorii propun ca organizațiile să fie transparente în toate etapele proiectării și punerii în aplicare a programului de conformitate și să fie pregătite să interpreteze, să adapteze, să schimbe și să redefinească programul în acțiune. De asemenea, este important ca organizațiile să stabilească o agendă realistă pentru program, astfel încât câștigurile să poată fi văzute și sărbătorite de toate părțile interesate.

Această carte oferă o cale către înțelegerea dinamicii organizaționale pe care orice efort de conformitate trebuie să o ia în considerare. Ea va fi utilă studenților la afaceri, precum și managerilor, ofițerilor de conformitate, directorilor executivi și directorilor generali de la toate nivelurile.