Promoțiile sunt atât de vechi: Redefiniți dezvoltarea carierei. Ajutați-i pe angajați să se dezvolte.

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Julie Winkle Giulioni, „Promotions Are So Yesterday”, oferă o abordare modernă a dezvoltării carierei, îndepărtând accentul de la promoțiile tradiționale și încurajând o înțelegere mai largă a oportunităților de creștere. Cartea include perspective practice, strategii aplicabile și cadre atât pentru manageri, cât și pentru angajați, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru navigarea prin dinamica în continuă evoluție a locului de muncă de astăzi.

Cartea oferă îndrumări practice, un cadru clar pentru dezvoltarea carierei și încurajează o schimbare de perspectivă, departe de accentul tradițional pus pe promovări. Cartea include fișe de lucru ușor de aplicat, liste de verificare și povești contemporane care rezonează cu cititorii. Mulți recenzenți îi laudă accesibilitatea, actualitatea și relevanța atât pentru dezvoltarea carierei individuale, cât și pentru creșterea organizațională. Cartea oferă un limbaj de susținere pentru conversațiile despre carieră și promovează o cultură a angajamentului și a învățării continue.

Unii recenzenți exprimă faptul că, deși cartea este lămuritoare, este posibil să nu abordeze pe deplin realitățile promovărilor în anumite industrii. Există o preocupare că, deși oferă o viziune mai largă asupra satisfacției în carieră, promovările au încă o importanță semnificativă pentru multe persoane. Câțiva cititori au menționat, de asemenea, că adaptarea la această nouă perspectivă ar putea necesita timp pentru unii cititori obișnuiți cu modelele tradiționale de creștere în carieră.

(pe baza a 87 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Promotions Are So Yesterday: Redefine Career Development. Help Employees Thrive.

Conținutul cărții:

Tradiția consacrată de a defini dezvoltarea carierei în termeni de promovări, mutări și schimbări de titlu a murit. Dincolo, între și pe lângă urcarea pe scara postului, există multe alte modalități prin care angajații doresc să se dezvolte.

Cu toate acestea, cu multe organizații care încă funcționează sub ideea că promovările sunt singura opțiune pentru dezvoltarea carierei, organizațiile dezamăgesc angajații și managerii prin încurajarea unor așteptări învechite privind cariera, lăsându-i pe amândoi frustrați, dezangajați și nemulțumiți în acest domeniu. Vestea bună este că dezvoltarea carierei este mult mai mult decât promovările, iar managerii joacă un rol major în ridicarea angajaților și a organizațiilor lor în acest domeniu. Poate că sunteți acel manager frustrat, care încearcă să împiedice angajații să se dezangajeze și care încearcă să îi ajute să se dezvolte în cadrul unei companii atunci când promovările nu sunt ușor accesibile.

În Promotions Are So Yesterday, Julie Winkle Giulioni vă oferă o cale clară de urmat pentru a dezvolta parcursul profesional al angajaților dumneavoastră și, astfel, pentru a ajuta organizațiile să păstreze talentele de top. Veți dobândi o nouă perspectivă și instrumente practice printr-un cadru ușor de aplicat al celor șapte C - contribuție, competență, încredere, conexiune, provocare, mulțumire și alegere - care vor ridica nivelul angajaților și, în cele din urmă, vor contemporaniza abordarea unei organizații privind dezvoltarea carierei.

Aduceți angajații și organizația dvs. în secolul XXI cu o strategie care va crește satisfacția, performanța, cunoștințele și abilitățile angajaților și va consolida forța de muncă a organizației dvs.