Promovarea inovării: Cum să dezvolți inovarea ca o competență de bază și să conectezi principiile Lean în organizația ta

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Fostering Innovation: How to Develop Innovation as a Core Competency and Connect the Principles of Lean in Your Organization

Conținutul cărții:

Deși inovarea poate fi definită în multe feluri, autorul o vede ca pe un proces. Nu este vorba de un moment eureka brusc în mijlocul nopții și nici de o cale clară și liniară către o destinație finală. În schimb, implică un puternic sentiment de creativitate și curiozitate. O minte inovatoare are o înclinație naturală spre gândirea out-of-the-box. Aceasta implică dorința de a încerca ceva nou, fără teamă sau judecată, de a dezvolta ceva ce nimeni altcineva nu a mai articulat vreodată. Deși această mentalitate vine în mod natural, este nevoie de combustibil pentru a o menține în funcțiune. Inovatorii sunt cititori și cercetători vorace. Ei își alimentează mentalitatea cu tot combustibilul de care are nevoie pentru a rămâne informați și relevanți în domeniul lor.

Multe dintre aceleași lucruri pot fi spuse despre mentalitatea Lean. Managementul Lean nu apare peste noapte și foarte rar există o cale clară și liniară către adevărata gândire Lean. Unii ar putea considera Lean un subset al gândirii inovatoare, în timp ce alții o văd în sens invers. Indiferent de direcționalitatea relației, un lucru este sigur: nu se poate una fără cealaltă.

Această carte îl urmărește pe John Riley, directorul general al unei companii mijlocii de valve din Pittsburgh, Pennsylvania, care nu se va da în lături de la nimic pentru a crea un mediu de lucru inovator. Prin urcușurile și coborâșurile călătoriei sale, el învață o serie de abilități, strategii și mentalități Lean și inovatoare care îl ajută să construiască afacerea pe care și-a imaginat-o întotdeauna.

De-a lungul cărții, veți vedea exemple de abilități de conducere inovatoare, atât puternice, cât și slabe, demonstrate de fiecare dintre personajele principale. Mesajele-cheie sunt cele care îi ajută pe lideri să construiască și să acceseze o mentalitate care insistă asupra îmbunătățirii continue. Tehnicile și abilitățile de conducere care susțin gândirea creativă și rezolvarea problemelor sunt cele mai reușite în această carte.

Pentru a fi cu adevărat inovator, nu vă puteți opri niciodată din a conduce procesul de învățare. Pentru ca acest lucru să se întâmple, liderii trebuie să recunoască când este nevoie de o schimbare sau de o îmbunătățire. Aceasta este frumusețea mariajului dintre Lean și inovație: Ambele necesită învățare și creștere continuă. Cu toate acestea, dorința de îmbunătățire este doar o parte a acestei ecuații. Cealaltă este dorința de a acționa. Fără acești doi factori, adevărata inovare va fi întotdeauna inaccesibilă.