Promovarea justiției, echității, diversității și incluziunii

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază cartea Kristinei Kohl ca fiind un ghid cuprinzător și practic pentru organizațiile care doresc să construiască culturi diverse și incluzive. Cartea oferă un cadru detaliat și instrumente pentru implementarea eficientă a strategiilor JEDI (Justice, Equity, Diversity, and Inclusion).

Cartea este lăudată pentru tratarea în profunzime a subiectelor JEDI, abordările practice, cele mai bune practici, exemplele utile și includerea instrumentelor de sprijin pentru decizii, cum ar fi AI. Recenzenții apreciază experiența vastă a lui Kohl și cadrul grijuliu oferit.

Recenzile nu menționează în mod explicit dezavantaje semnificative, dar poate exista o așteptare implicită pentru exemple mai specifice sau potențiale critici privind scalabilitatea strategiilor propuse.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Driving Justice, Equity, Diversity, and Inclusion

Conținutul cărții:

Navigarea prin volatilitatea, incertitudinea, complexitatea și ambiguitatea (VUCA) care caracterizează lumea afacerilor în secolul XXI necesită o nouă paradigmă axată pe un rezultat final integrat - planetă, oameni și profit (PPP). Tendințele globale includ penuria de resurse și inegalități tot mai mari în ceea ce privește veniturile, averea, educația și asistența medicală. Părțile interesate solicită organizațiilor să abordeze barierele sistemice pentru a promova justiția și echitatea în cadrul organizațiilor și în cadrul sistemelor sociale mai largi. Schimbarea transformațională necesită ca liderii să analizeze sistemele interne și externe prin prisma justiției sociale și de mediu.

În ciuda accentului din ce în ce mai mare pus pe justiție, echitate, diversitate și incluziune, dezechilibrul de putere persistă în cadrul instituțiilor, organizațiilor și sistemelor noastre sociale. Pentru a mișca acul, liderii pot apela la Driving Justice, Equity, Diversity, and Inclusion, care explică dezvoltarea unei viziuni North Star și crearea unei strategii de reproiectare a proceselor și sistemelor organizaționale, precum și utilizarea instrumentelor pentru luarea deciziilor bazate pe date. Acesta prezintă un cadru pentru construirea unei organizații incluzive, precum și un model de implicare și sprijinire a cadrelor de conducere superioare și medii care încep procesul de consolidare a capacităților și de schimbare sistemică. Prin integrarea inteligenței artificiale și a altor tehnologii care sprijină procesul decizional bazat pe date, cartea îi ghidează pe lideri în navigarea organizației lor de-a lungul continuumului de maturitate pentru a-și atinge viziunea North Star de a deveni o organizație dreaptă și echitabilă. De asemenea, cartea îi ajută pe manageri să.

⬤ Evalueze ecosistemele și sistemele organizaționale care au impact asupra justiției, echității, diversității și incluziunii.

⬤ Să aprofundeze componentele transformaționale și operaționale pentru a obține informații privind realinierea sistemică profundă a viziunii North Star.

⬤ Identificarea și angajarea cu diverse părți interesate pentru a obține perspective și a înțelege problemele cruciale pentru schimbarea transformativă.

⬤ Utilizați proiectarea centrată pe oameni pentru a crea un proces care să promoveze diversitatea vocilor și pentru a alinia mai bine rezultatele cu viziunea organizațională comună.

⬤ Utilizați datele pentru a conduce procesul decizional și pentru a reduce prejudecățile prin eliminarea intuiției din procesul decizional.

⬤ Utilizați cadrele cărții pentru a stimula schimbarea sistemică colaborativă.

⬤ Adaptați ideile evidențiate în mai multe interviuri cu practicieni DEI.

⬤ Beneficiați de lecțiile învățate și de cele mai bune practici prezentate în studiile de caz din carte.

Această carte conține un primer, care este un ghid de referință rapidă pentru termeni, concepte și definiții cheie. Acesta ajută la definirea justiției, echității, diversității, incluziunii și a altor termeni-cheie, cum ar fi prejudecățile inconștiente, stereotipurile și microagresiunile. Acesta conține, de asemenea, un set de instrumente, care include liste de verificare pentru a ajuta managerii să conducă organizațiile în vederea realizării propriei viziuni North Star.