Titlul original:
British Psychology in Crisis: A Case Study in Organisational Dysfunction
Conținutul cărții:
Răvășită de o proastă guvernare și de corupție totală, Societatea Britanică de Psihologie (BPS) ar putea fi acum în declin terminal. Membrii individuali au părăsit-o cu disperare, iar unele grupuri (de exemplu, psihologii clinicieni, educaționali și organizaționali) s-au organizat deja în afara societății, în semn de protest față de proasta gestionare și prioritățile distorsionate ale acesteia.
Privitorii sunt derutați de un fapt simplu: o organizație psihologică a demonstrat o incompetență totală în a se înțelege pe sine. În consecință, astăzi, BPS nu este nici o organizație învățată, nici o organizație care învață. Această carte descrie această criză organizațională.
Ea oferă o relatare critică a istoriei recente a Societății, care a fost în cea mai mare parte ascunsă de ochii publicului, din cauza lipsei unor structuri democratice adecvate care să asigure un control public adecvat. Deși are statut de organizație caritabilă, guvernanța sa a fost lipsită de administratori independenți. În schimb, prioritățile organizației au fost compromise în mod repetat de conflicte de interese, o oligarhie de nume reciclate pierzând din vedere deficiențele societății.
Mai recent, aceste probleme au fost amplificate de o cultură managerială cu puțin respect pentru integritatea academică. Aceste acorduri slabe de guvernanță au dus la capturarea politicilor de către anumite grupuri de interese, ceea ce a dus la amenințarea siguranței publice prin furnizarea de sfaturi psihologice de proastă calitate celor din exterior. Membrii obișnuiți care s-au opus acestui sfat distorsionat și riscant au fost reprimați de cei de la vârful organizației.
Această carte importantă își propune să ofere o platformă pentru membrii obișnuiți ale căror critici au fost suprimate până acum. Prin promovarea vocilor acestor contestatari și prin expunerea fisurilor din cadrul organizației, cartea încearcă să aducă adevărul la putere.
