Psihologia managementului: Funcția minții în determinarea, predarea și instalarea metodelor de minimizare a risipei (The Function of the Mind in Determining, Teaching and Installing Methods of Least Waste)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

The Psychology of Management: The Function of the Mind in Determining, Teaching and Installing Methods of Least Waste

Conținutul cărții:

Definiția psihologiei managementului.

- Psihologia managementului, așa cum este utilizată aici, înseamnă: - efectul minții care dirijează munca asupra muncii care este dirijată și efectul acestei munci dirijate și nedirecționate asupra minții lucrătorului. Importanța subiectului.

- Înainte de a defini termenii care vor fi folosiți mai în detaliu și de a schița metoda de tratament care va fi urmată, este bine să luăm în considerare importanța subiectului acestei cărți, deoarece o mare parte din valoarea acestei cărți depinde de interesul cititorului pentru acest subiect și de dorința sa, de la început, de a urmări ceea ce se spune și de a răspunde la aceasta. Valoarea psihologiei.

- În primul rând, deci, ce există în subiectul psihologiei pentru a solicita atenția managerului? Psihologia, în expresia populară, este "studiul minții". De ani de zile, a fost inclusă în formarea tuturor profesorilor și a fost unul dintre primii pași pentru studenții la filosofie; dar, de obicei, nu a fost inclusă printre studiile tinerilor studenți la științe sau inginerie, sau ale studenților la alte domenii decât filosofia și educația.

Aceasta nu pentru că valoarea sa ca "materie de cultură" nu ar fi fost înțeleasă, ci pentru că cursul elevului mediu este atât de aglomerat cu pregătirea tehnică necesară pentru munca sa de o viață și pentru că valoarea practică a psihologiei nu a fost recunoscută. Este bine cunoscut faptul că profesorul trebuie să înțeleagă funcționarea minții pentru a putea transmite informația în așa fel încât studentul să o înțeleagă cel mai ușor.

Nu a fost recunoscut faptul că fiecare om care pleacă în lume are nevoie de toate cunoștințele pe care le poate obține cu privire la funcționarea minții umane pentru a putea nu numai să ofere, ci și să primească informații cu cea mai mică risipă și cheltuială de energie, și nici nu a fost recunoscut faptul că în lumea industrială, precum și în cea academică, aproape fiecare om este un profesor. Valoarea managementului.

- A doua întrebare care necesită atenție este: - Ce valoare are studiul managementului?

Studiul managementului a fost omis din formarea studenților până relativ recent, dintr-un motiv foarte diferit de cel al psihologiei. Nu s-a pus niciodată la îndoială faptul că o cunoaștere a managementului ar fi de mare valoare pentru oricine și pentru toți, și multe au fost schemele ciudate de a obține această cunoaștere după absolvire.

Nu se credea că managementul poate fi studiat altfel decât prin observație și practică. 1 Puțini profesori, sau chiar niciunul, credeau în existența sau posibilitatea unei științe pedagogice a managementului. Managementul era considerat de mulți ca fiind o artă și chiar mai mulți credeau că este un dar sau un talent conferit de divinitate, mai degrabă decât o realizare dobândită.

Era o convingere comună că cineva poate învăța să gestioneze doar ieșind la lucru și observând alți manageri sau încercând să gestioneze, și nu studiind despre management într-o sală de clasă sau într-o carte; că observarea unui bun manager poate ajuta, dar nimeni nu poate spera să reușească cu adevărat dacă nu are "talentul înnăscut în el".