Psihologia organizațională

Titlul original:

Organizational Psychology

Conținutul cărții:

Bazat pe vasta experiență industrială, consultativă, de cercetare și didactică a autorului, Psihologia și comportamentul organizațional: An Integrated Approach to Understanding the Workplace integrează psihologia organizațională și comportamentul organizațional într-un singur pachet cuprinzător.

Scris într-un stil clar, accesibil și asemănător conversației, Psihologia organizațională și comportamentul oferă teorie, dovezi de cercetare (pentru a promova o practică mai bazată pe dovezi) și aplicații - făcând materialul util în toate organizațiile.

Informat de știința cognitivă, de principiile învățării și educației, precum și de metodele Eric Mazur Peer Instruction și Just In Time Training, fiecare capitol pune mai întâi întrebări-cheie și apoi răspunde la ele ca unități sau secțiuni.

Psihologia și comportamentul organizațional: O abordare integrată pentru înțelegerea locului de muncă: Oferă o varietate de analogii simplificate, dovedite și testate care ajută studenții să înțeleagă materialul. Oferă și mai multe exemple din lumea reală, atât pentru manageri, cât și pentru studenți, pentru a aduce la viață teoriile și dovezile cercetării. În ediția a doua au fost încorporate mai multe exemple de aplicare, inclusiv interculturale și actualizate (de exemplu, gig economy). Se încheie cu un capitol dedicat strategiei și modului în care aceasta se îmbină cu leadership-ul și cultura organizațională. Încorporează atât rezultatele cercetărilor fundamentale, cât și cele mai recente și mai bune, pentru a explica de unde provin ideile și cum sunt ele utilizate în organizațiile de astăzi. Duce conținutul și mai departe prin încorporarea mai multor exerciții de reflecție pentru a aprofunda implicarea și învățarea studenților. Include resurse online și autoevaluări pentru a facilita învățarea studenților.