Public Service Motivation?: Regândirea a ceea ce motivează actorii publici

Titlul original:

Public Service Motivation?: Rethinking What Motivates Public Actors

Conținutul cărții:

Chris O'Leary analizează din nou motivele alegerilor profesionale prosociale în prima critică substanțială a motivației serviciului public (PSM).

Această carte explorează avantajele și dezavantajele PSM și analizează motivele pentru care oamenii aleg să lucreze în sectorul public și în sectorul terțiar. Ea propune o teorie alternativă pentru urmărirea serviciului, înrădăcinată în teoria alegerii raționale, care arată că funcționarii publici sunt motivați să își confirme identitatea prin munca lor.