Puterea de a renunța la putere: Cum învață cei mai buni lideri să renunțe la putere (The Power of Giving Away Power: How the Best Leaders Learn to Let Go)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Power of Giving Away Power” de Matthew Barzun oferă o perspectivă nouă și pătrunzătoare asupra leadership-ului, punând accentul pe împuternicire, vulnerabilitate și o abordare colaborativă. Cartea combină elemente de istorie, anecdote personale și psihologie organizațională pentru a oferi cititorilor o nouă perspectivă asupra modului în care leadership-ul poate determina schimbări pozitive în indivizi și organizații. Barzun pledează pentru a vedea în fiecare persoană un contributor valoros, mai degrabă decât o problemă, îndemnându-i pe lideri să renunțe la control și să promoveze sentimentul de proprietate în rândul membrilor echipei lor.

** Oferă o alternativă răcoritoare la modelele tradiționale de leadership, punând accentul pe împuternicire și colaborare. ** Include anecdote istorice inspiratoare și exemple din viața reală. ** Subliniază importanța vulnerabilității și a autenticității în leadership. ** Încurajează o schimbare de mentalitate de la management la o umanitate mai bună. ** Stil de scriere accesibil și captivant care se adresează unui public larg. ** Promovează intuiții acționabile care pot fi aplicate în diverse contexte, de la afaceri la organizații comunitare.

** Unii cititori pot simți că conceptele nu se aliniază cu practicile tradiționale de leadership cu care sunt obișnuiți. ** Câteva recenzii și-au exprimat scepticismul cu privire la accentul pus de carte pe partajarea puterii, sugerând că aceasta subminează noțiunea de a avea o autoritate centrală. ** Cartea s-ar putea să nu fie pe placul celor care preferă strict abordările tehnice sau formulaice ale leadershipului.

(pe baza a 31 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Power of Giving Away Power: How the Best Leaders Learn to Let Go

Conținutul cărții:

"Această carte este o descoperire. Este frumos scrisă, perfect sincronizată și anunță o nouă cale de urmat. Cumpăr o duzină de exemplare pentru a le împărtăși cu prietenii și colegii."

-Seth Godin, fondator al altMBA și autor al cărții The Practice

Dacă renunți la ierarhie, haosul va domni... sau cel puțin așa cred mulți lideri.

Dar atunci când liderii găsesc curajul de a distribui mai degrabă decât de a acapara puterea, creativitatea se multiplică, încrederea se adâncește, iar incluziunea se extinde... și apare un nou tip de ordine.

Câțiva lideri rari au învățat să îmbrățișeze o nouă formă organizațională și o nouă mentalitate: Constelații. Organizațiile concepute ca constelații sunt rețele dinamice și flexibile de persoane distincte, dar interconectate. Fiecare membru al echipei se simte ca o stea singulară și este, de asemenea, conectat la ceilalți pentru a forma ceva mai mare. Acesta este modul în care Visa a reimaginat modul în care plătim pentru lucruri, în care Wikipedia a învins cea mai bogată companie din lume și în care Barack Obama și echipa sa de bază au revoluționat campania politică. Acești lideri au făcut ceea ce majoritatea liderilor se tem - au cedat puterea.

Barzun îmbină în mod strălucit lecțiile din istorie și din industrii cu propriile sale experiențe ca antreprenor pe internet, organizator politic și ambasador al SUA în Regatul Unit și Suedia. The Power of Giving Away Power arată cum mentalitatea Constelației strălucește în unele dintre cele mai influente organizații și inovații pe care le-a cunoscut vreodată lumea. Și ne încurajează pe toți să recunoaștem, așa cum scrie Barzun, "puterea pe care o putem crea văzând puterea din alții" - și să facem saltul pentru a conduce. Împreună.