Puterea evenimentelor motivaționale: Un studiu empiric privind impactul călătoriilor de stimulare asupra motivației angajaților

Titlul original:

The Power of Motivational Events: An Empirical Study on the Impact of Incentive Travel on Employee Motivation

Conținutul cărții:

Teză de licență din anul 2015 la disciplina Economia întreprinderii - Personal și organizare, clasa: First Class Degree, curs: Management și organizare a afacerilor, clasa: I: Eventmanagement, language: Engleză, rezumat: Motivarea angajaților a fost întotdeauna un subiect foarte cercetat. Angajatorii cheltuiesc bugete mari pentru motivarea angajaților deoarece se spune că o forță de muncă motivată merge mână în mână cu succesul companiei.

Călătoriile stimulative reprezintă o formă de instrument motivațional și de recompensă. Mai mult decât o experiență normală de călătorie, aceasta este considerată a fi un eveniment motivațional adecvat - de la călătoria în sine, la diferitele activități și excursii incluse, angajații dobândesc motivație. Au fost efectuate diferite analize care investighează evaluarea călătoriilor de stimulare din perspectiva participanților.

Cu toate acestea, au fost efectuate puține cercetări privind punctul de vedere al angajatorilor și evaluarea de către aceștia a puterii lor motivaționale. Prin urmare, scopul acestei disertații este de a investiga puterea motivațională a călătoriilor stimulative asupra performanței angajaților din perspectiva angajatorului.

Acest lucru se realizează printr-o evaluare aprofundată a teoriei care stă la baza Incentive Travel, precum și a două teorii motivaționale: „Teoria așteptării” de Victor Vroom (1964) și „Teoria echității” de John Adams (1963). Pentru a îmbina partea teoretică a acestei disertații și pentru a crea o bază pentru cercetarea primară, autorul a dezvoltat „Incentive Travel - Motivation Model”.

Cercetarea pentru teza de doctorat a fost realizată sub forma unui sondaj online în rândul a 117 directori executivi și manageri care au responsabilități în materie de personal și care includ călătoriile stimulative în sistemul de remunerare al companiei lor.