Puterea feedback-ului: 35 de principii pentru transformarea feedback-ului de la alții în schimbare personală și profesională

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Power of Feedback” de Joe Folkman oferă o abordare nouă a utilizării feedback-ului ca instrument de dezvoltare a leadership-ului. Cartea încurajează liderii să îmbrățișeze feedback-ul ca pe un dar valoros, mai degrabă decât ca pe o critică de temut. Organizarea cărții în jurul a 35 de principii oferă strategii practice pentru transformarea feedback-ului în creștere profesională, subliniind importanța concentrării asupra punctelor forte în loc de puncte slabe.

Oferă o nouă perspectivă asupra feedback-ului, încurajând acceptarea acestuia ca un dar pentru creștere.

Oferă strategii practice și susținute de cercetare pentru îmbunătățirea eficacității conducerii.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Power of Feedback: 35 Principles for Turning Feedback from Others Into Personal and Professional Change

Conținutul cărții:

Elogii pentru The Power of Feedback.

"Unele cărți sunt demne de a fi recomandate doar datorită subiectului lor.... Nu există o forță mai mare pentru a îmbunătăți calitatea relațiilor umane sau pentru a îmbunătăți modul în care funcționează organizațiile decât multiplicarea cantității și îmbunătățirea calității feedback-ului.".

"Alte cărți sunt demne de a fi recomandate... atunci când un autor preia un subiect altfel abstract, obtuz și îl transformă într-un set de lucruri de făcut, practic, acționabil. Joe Folkman a îndeplinit această sarcină... ajutând persoanele și organizațiile să dezvolte medii bogate în feedback... (și) să se schimbe prin utilizarea unei varietăți de sondaje și feed? -back. El a făcut acest subiect extrem de captivant și accesibil.".

"Așadar, aici aveți ce este mai bun din toate - un subiect important; un autor talentat, amuzant și foarte calificat; un conținut care este practic; și un text scris într-o manieră ușor de înțeles. Să vă bucurați.".

--Din prefața de John H. "Jack" Zenger.

"Joe Folkman are ani de experiență și kilometri de înțelepciune din coaching-ul și formarea organizațiilor de înaltă performanță. El spune adevărul: schimbarea este dificilă. Dar feedback-ul poate fi foarte puternic dacă cel care îl primește își ia angajamentul de a face o schimbare de durată. Folkman a marcat un home run cu The Power of Feedback.".

--Maria Nalywayko Senior Vice President, Human Resources, Fremont Investment & Loan.

"Cei mai mulți dintre noi nu avem habar când vine vorba de a oferi feedback. Dar acum, datorită cărții lui Joe Folkman Puterea feedback-ului, avem o foaie de parcurs pentru a transforma feedback-ul pe care îl primim în schimbări profunde și de durată.".

--Jeffrey Gill Director of Organization Capability, The Coca-Cola Company.