Titlul original:
Power at Work: A Global Perspective on Control and Resistance
Conținutul cărții:
Între bărbații și femeile care muncesc (care pot include salariați "liberi", sclavi, lucrători cu contract de muncă, împroprietăriți, servitori casnici și mulți alții) și cei care îi angajează, a existat întotdeauna o luptă constantă - de cele mai multe ori tăcută, dar uneori deschisă - privind puterea discreționară a angajatorilor și interpretarea normelor formale și informale. Există o frontieră a controlului în continuă schimbare, adică o luptă continuă pentru control la locul de muncă, managerii și supraveghetorii încercând să își sporească puterea asupra subordonaților lor, iar subordonații, în reacție, încercând să își mențină și să își sporească autonomia relativă.
Studiile de caz detaliate din acest volum se întind pe trei secole și acoperă diferite părți ale lumii. Cu toate acestea, ele vorbesc între ele în multe feluri, evidențiind faptul că puterea la locul de muncă, fie că este vorba de locul de muncă din atelier sau din afara acestuia, rezultă dintr-o gamă largă de interrelații complexe. Între inovațiile tehnologice și modul în care acestea sunt puse în practică.
Între diviziunea muncii la locul de producție sau de prestare a serviciilor și standardele în schimbare de segmentare socială în afara incintei întreprinderii, care pot fi consolidate - sau slăbite - de strategiile manageriale de utilizare a forței de muncă, precum și de reacția lucrătorilor la aceste strategii. Și, în cele din urmă, între politica de producție, care modelează relațiile dintre capital și muncă la locul de muncă, și politica de stat a producției, care nu poate fi înțeleasă fără a face referire la evoluțiile mai ample din economie și societate.
