Puterea obiectivului ZERO: Leadership axat pe rezultate pentru obținerea de performanțe superioare

Recenzii ale cititorilor

Cartea, lăudată pentru abordarea sa practică a managementului și leadershipului, subliniază importanța integrității, a siguranței și a construirii unor echipe puternice. Cititorii apreciază experiențele din lumea reală ale autorului și „pepitele” perspicace de sfaturi care pot fi aplicate în diverse contexte de afaceri. Mulți recenzenți o recomandă ca lectură esențială pentru manageri și lideri.

Cartea oferă sfaturi practice și perspicace, utilizează exemple din lumea reală, este ușor de citit și pune accentul pe o abordare umanistă a managementului. Recenzenții subliniază accentul pe construirea unor culturi puternice, siguranța la locul de muncă și atingerea excelenței operaționale. Autorul este remarcat pentru integritatea sa și povestirea relatabilă.

Unii cititori ar putea considera că anumite principii sau idei nu sunt noi sau s-ar putea suprapune cu alte cărți de management. În plus, deși cartea este bine primită în general, este posibil să nu rezoneze la fel cu toate stilurile de management sau industriile.

(pe baza a 33 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Power of Goal ZERO: Results Focused Leadership for Achieving Superior Performance

Conținutul cărții:

Puterea obiectivului ZERO servește drept "mentor virtual" pentru lideri și aspiranți lideri la toate nivelurile pentru a îmbunătăți eficiența personală, eficiența organizațională și motivația oamenilor. Principiile permit o transformare rapidă în orice organizație. Prin povestiri și experiențe personale, sunt oferite tehnici pentru demonstrarea unui leadership puternic, crearea unei culturi a excelenței, implementarea schimbării organizaționale, dezvoltarea unor sisteme de management eficiente și obținerea unor performanțe superioare. În mediul competitiv de astăzi, indivizii și organizațiile trebuie să fie cele mai bune din clasă pentru a concura și a câștiga.

Cartea este o versiune condensată a tehnicilor de succes învățate într-o carieră de 50 de ani de îmbunătățire în cadrul organizațiilor multinaționale. Ea descrie o modalitate practică de a fi un lider axat pe rezultate și de a stimula siguranța, fiabilitatea activelor, gestionarea riscurilor, ESG (mediu, social și guvernanță) și îmbunătățirea calității. Cartea are valoare pentru oamenii din orice tip de organizație, indiferent de produsul fabricat sau de serviciul furnizat. Leadership-ul și conceptele organizaționale sunt universale. Angajații începători, supraveghetorii din prima linie, liderii de nivel mediu, managerii de departament, directorii C-Suite, proprietarii de afaceri mici și directorii executivi pot beneficia cu toții.

Puterea obiectivului ZERO se bazează pe fiecare dintre următoarele elemente necesare pentru atingerea excelenței operaționale:

Excelență operațională = Leadership + Oameni + Cultură + Sisteme + Bunuri.

Goal ZERO este un instrument de leadership fundamental care are un impact enorm asupra întregii organizații. Goal ZERO ajută la crearea unei culturi a disciplinei și este ușor de înțeles de către oameni. Este o concentrare necruțătoare asupra elementelor de bază ale excelenței: ZERO defecte, ZERO încălcarea regulilor, ZERO acte nesigure, ZERO neconformitate, ZERO incidente și ZERO oportunități ratate de creare a valorii.

Exemplele prezentate în această carte au fost testate și dovedite în marile corporații globale. Această carte rezumă cele mai bune practici într-o manieră pe care cititorii o pot înțelege și implementa cu ușurință. Este oferită o foaie de parcurs clară pentru ca o organizație să conceapă, să îmbunătățească, să utilizeze și să mențină un sistem de management bun, care va îmbunătăți performanța și productivitatea. Simplitatea este o temă predominantă în întreaga carte.