Puterea, pentru toți: Cum funcționează cu adevărat și de ce este treaba tuturor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 132 voturi.

Titlul original:

Power, for All: How It Really Works and Why It's Everyone's Business

Conținutul cărții:

Descoperiți cum să obțineți (și să păstrați) puterea în orice situație cu această "lectură remarcabil de pătrunzătoare despre ce este puterea, cum este obținută și cum poate fi folosită pentru bine" (Adam Grant, autorul bestsellerului Think Again ).

Puterea este unul dintre cele mai neînțelese - și, prin urmare, denigrate - concepte din societatea noastră. Mulți presupun că puterea este predeterminată de personalitate sau bogăție, sau că este obținută prin forțarea altora. S-ar putea chiar să o considerați "murdară" și să nu vreți să aveți de-a face cu ea. Dar, dacă stai departe de putere, o cedezi altcuiva care s-ar putea să nu aibă în vedere interesul tău. Trebuie să ne înțelegem și să ne folosim puterea pentru a avea impact, iar Julie Battilana și Tiziana Casciaro, cercetătoare de pionierat, ne oferă un ghid pentru a face acest lucru în cartea Puterea, pentru toți.

Battilana și Casciaro oferă o viziune "necesară" (Tarana Burke, creatoarea mișcării #MeToo și autoarea bestsellerului Unbound ) și "inestimabilă" (David Gergen, analist politic CNN) a puterii: capacitatea de a influența comportamentul altcuiva. Această influență derivă din accesul la resurse valoroase, pe care oricine le poate avea, indiferent de venit sau de statutul său în viață. Oricine are o resursă de oferit, deci oricine poate avea acces la putere.

Cu strategii dovedite de agitație, inovare și orchestrare a schimbării, Puterea pentru toți arată cum cei cu mai puțină putere pot contesta structurile stabilite pentru a le face mai echilibrate. Autorii vă învață cum să cartografiați puterea la locul de muncă pentru a afla cine poate crea schimbări reale la locul de muncă, să planificați și să provocați schimbări durabile și să înțelegeți cele două nevoi de bază pe care le împărtășesc toate ființele umane - siguranța și stima de sine - și resursele pe care oamenii le caută pentru a le satisface: bani și statut, dar și autonomie, realizări, afiliere și mortalitate. Ei explorează modul în care aceste dinamici se manifestă prin povestiri vii: cum Donatella Versace conduce cu succes compania fratelui ei după moartea acestuia - deși are un titlu, dar puțină influență.

Ce pot învăța mișcările sociale de la tinerii activiști pentru climă și cum pot merge mai departe.

Și cum poate un manager să câștige încrederea angajaților sceptici și să îmbunătățească locul de muncă.

Puterea, pentru toți demistifică mecanismele esențiale pentru dobândirea și utilizarea puterii pentru toți oamenii.