Puterea potențialului: Cum vă poate determina o forță de muncă netradițională să vă conduceți mai bine afacerea

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Power of Potential” de Thomas D'rei și Sara Grace este o poveste convingătoare despre transformarea unei spălătorii auto într-o întreprindere socială înfloritoare, axată pe conștientizarea autismului și pe construirea comunității. Cartea oferă informații valoroase pentru antreprenori, manageri și oricine este interesat să valorifice o forță de muncă diversă. Poveștile captivante și sfaturile practice o fac deopotrivă inspirată și informativă.

⬤ Oferă sfaturi excelente pentru afaceri, în special pentru antreprenori
⬤ oferă exemple practice și cele mai bune practici pentru leadership
⬤ promovează incluziunea și beneficiile angajării talentelor neurodivergente
⬤ povești personale inspiratoare care rezonează cu cititorii
⬤ abordare holistică a culturii și sistematizării afacerilor.

Unii cititori ar putea considera că este prea concentrată pe autism, ceea ce i-ar putea îndepărta pe cei care nu au legătură directă cu această cauză; ar putea să nu ofere perspective noi pentru liderii de afaceri cu experiență, deja familiarizați cu concepte similare.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Power of Potential: How a Nontraditional Workforce Can Lead You to Run Your Business Better

Conținutul cărții:

"O carte puternică, care schimbă jocul. Abordarea lui Tom schimbă vieți."

-- Seth Godin, autor al cărții This is Marketing

Descoperiți cum sprijinirea angajării persoanelor cu autism a deblocat noi moduri de a conduce o afacere - și a dezvăluit lecții transformative pentru noi toți.

Rising Tide Car Wash din Parkland, Florida, nu este obișnuit în niciun fel. Când Tom D'Eri și tatăl său John au cumpărat locația în 2013, au dorit să creeze oportunități de angajare pentru lucrătorii cu autism. Ca 1 din 54 de americani, fratele lui Tom, Andrew, suferă de autism și se confrunta cu șomajul pe viață. Așa că familia a pornit în misiunea de a oferi oportunități profesionale pentru oameni ca Andrew, începând cu o spălătorie auto. Acum este una dintre cele mai mari spălătorii din Florida. Rata de păstrare a angajaților este de cinci ori mai mare decât cea a concurenților săi. S-a extins în alte două locații care au avut succes imediat, iar afacerea este extrem de profitabilă.

The Power of Potential spune motivul inspirat și surprinzător pentru care: Excelența spălătoriei nu este în ciuda forței de muncă neobișnuite, ci datorită acesteia. Datorită personalului lor neurodivergent, echipa Rising Tide a fost capabilă să descopere și să corecteze probleme comune care, de obicei, trec neobservate în afaceri, printre care:

⬤ Angajați pe baza interviurilor.

⬤ Credeți că un talent deosebit este secretul unei afaceri excelente.

⬤  Managerii dvs. sunt "suficient de buni".

⬤ Îți concediezi cei mai slabi angajați.

Prin depistarea și corectarea acestor probleme ascunse, orice afacere - cu orice tip de lucrători - poate obține câștiguri neașteptate și poate lăsa în urmă media. La Rising Tide, rezolvarea acestor probleme a dus la patru victorii neașteptate care s-au adăugat la o cultură a excelenței:

⬤  Fiecare angajat s-a simțit în siguranță.

⬤ Responsabilitatea a devenit un instrument de creștere.

⬤ Munca fiecăruia i-a oferit un sens al scopului.

⬤ Clienților le-a plăcut experiența lor.