Puterea tribului tău: Crearea de echipe rezistente în vremuri tulburi

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Power Your Tribe” de Christine Comaford oferă instrumente și cadre practice pentru îmbunătățirea inteligenței emoționale și a dinamicii echipei la locul de muncă. Cartea subliniază importanța siguranței, a apartenenței și a importanței pentru promovarea încrederii și a rezilienței în rândul membrilor echipei. Autorul folosește informații din domeniul neuroștiințelor și studii de caz din lumea reală pentru a oferi strategii concrete de creare a unui mediu de lucru suportiv și eficient.

⬤ Oferă informații utile și instrumente practice pentru îmbunătățirea inteligenței emoționale în cadrul echipelor.
⬤ Structură bine organizată și cadre ușor de înțeles.
⬤ Încorporează teoria neuroștiinței și studii de caz care fac ca conceptele să fie relaționabile.
⬤ Ridică importanța rezilienței emoționale și oferă un format ușor de utilizat pentru implementarea schimbării.
⬤ Orientări înălțătoare și transformative care rezonează atât la nivel profesional, cât și personal.
⬤ O resursă excelentă pentru referință și aplicare continuă.

⬤ Unii cititori consideră că stilul de scriere este uneori greoi sau congestionat, ceea ce îl face mai greu de abordat.
⬤ Câteva critici menționează simplificarea subiectelor complexe și utilizarea unei terminologii sofisticate care pare prea comercială.
⬤ Unii pot considera că conceptele prezentate sunt lipsite de profunzime și ar putea fi percepute doar ca sfaturi de bază.
⬤ Este posibil ca nu toți cititorii să fie pe deplin convinși de aspectele neuroștiințifice, fără a fi martori ai aplicării lor în practică.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Power Your Tribe: Create Resilient Teams in Turbulent Times

Conținutul cărții:

Echipa dumneavoastră prosperă într-o lume a schimbărilor rapide și neîncetate?

De la autorul bestsellerului New York Times SmartTribes și Rules for Renegades vine un set puternic de instrumente bazate pe neuroștiință pentru a vă împuternici echipa în vremuri incerte.

Fie că este vorba despre scăderea vânzărilor, creșterea concurenței sau restructurarea corporativă, schimbarea este o parte firească a desfășurării afacerilor în mediul actual de mare viteză, supraîncărcat cu informații și cu răspuns instantaneu. Dar în natura umană este inerentă rezistența la schimbare - un răspuns emoțional de bază care este bine documentat de neuroștiințe. În acest ghid inovator, Christine Comaford, consultant de top în leadership și expert în implicarea angajaților, vă arată cum să vă adunați tribul pentru a face față oricărei provocări. Folosind strategiile sale simple și dovedite, veți putea să:

* Să răspundeți cerințelor piețelor, clienților și concurenților în schimbare.

* Să vă adaptați la un nou management, la restructurare și la alte schimbări corporative.

* Să stimulați inovația și munca în echipă la locul de muncă - și să le mențineți.

* Să le dați oamenilor voștri puterea de a accepta schimbarea ca pe o nouă oportunitate de creștere.

Plină de studii de caz și de exemple mult prea familiare, această carte vă va permite să eliminați rezistența la schimbare, să construiți echipe mai agile din punct de vedere emoțional și să mobilizați rapid și eficient întreaga organizație către un obiectiv clar și comun. Prin instruirea și abilitarea membrilor echipei dvs. de a-și schimba stările emoționale - și de a vedea potențialul pozitiv al schimbării - vă puteți conduce tribul prin orice provocare și vă puteți asigura succesul pentru anii următori.