Puterile de a conduce

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Joseph Nye, „The Powers to Lead”, prezintă o explorare pătrunzătoare a leadership-ului prin prisma soft power, hard power și smart power. Criticii apreciază argumentele bine structurate ale lui Nye, exemplele practice și relevanța conceptelor sale atât în sectorul public, cât și în cel privat. Cu toate acestea, unii cititori consideră cartea prea academică, cu un stil care poate fi dens și „ca de manual”, ceea ce poate să nu rezoneze cu toate audiențele.

⬤ Bine scrisă și informativă
⬤ concepte practice aplicabile leadershipului în diverse organizații
⬤ legătură puternică între teorie și practică
⬤ exemple istorice pătrunzătoare
⬤ stil conversațional accesibil
⬤ valoroasă atât pentru liderii din sectorul public, cât și pentru cei din sectorul privat
⬤ încurajează echilibrul dintre soft și hard power.

⬤ Unii consideră că scrierea este prea academică și densă
⬤ poate părea prea „textbooky”
⬤ nu este potrivită pentru proprietarii de întreprinderi mici
⬤ unii cititori o descriu ca fiind plictisitoare
⬤ anumite critici ale opiniilor și stilului autorului
⬤ poate să nu fie pe placul celor care caută tehnici directe de leadership.

(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Powers to Lead

Conținutul cărții:

Ce calități fac ca un lider să aibă succes în afaceri sau în politică? Într-o epocă în care revoluția informațională a schimbat dramatic regulile jocului, în care vechile ierarhii organizaționale au făcut loc unor rețele fluide de contacte și în care neîncrederea în lideri este în creștere, ideile noastre despre leadership trebuie în mod clar redefinite.

Cu The Powers to Lead, Joseph S. Nye oferă o privire cuprinzătoare asupra naturii leadershipului în lumea de astăzi, într-un amestec lămuritor de istorie, studii de caz în afaceri, cercetări psihologice și multe altele. După cum observă el, mulți cred în prezent că formele mai autoritare și coercitive de conducere - abordările hard power din epocile militare-industriale anterioare - au fost în mare parte suplinite în societățile postindustriale de abordările soft power care caută să atragă, să inspire și să convingă mai degrabă decât să dicteze. Cu toate acestea, Nye susține că liderii cei mai eficienți sunt, de fapt, cei care combină abilitățile de putere tare și moale în proporții care variază în funcție de diferite situații. El numește acest lucru putere inteligentă. Folosind exemple din carierele unor lideri atât de diferiți precum Gandhi, Churchill, Lee Iacocca și George W. Bush, Nye se folosește de conceptul de putere inteligentă pentru a face lumină asupra unor subiecte precum tipurile și abilitățile de conducere, nevoile și cerințele adepților și natura conducerii bune și rele atât din punct de vedere etic, cât și al eficienței. Într-un capitol deosebit de instructiv, el analizează în profunzime inteligența contextuală - capacitatea de a înțelege mediile în schimbare, de a profita de tendințe și de a utiliza fluxul evenimentelor pentru a pune în aplicare strategii.

Cufundată temeinic în lumea reală, bogată atât în analize, cât și în anecdote, The Powers to Lead va deveni cu siguranță un clasic modern, o lucrare concisă și lucidă, aplicabilă în orice domeniu, de la întreprinderi mici și organizații nonprofit până la națiuni de pe scena mondială. Această ediție paperback include o nouă prefață a autorului.