Raising Expectations (and Raising Hell): Deceniul meu de luptă pentru mișcarea sindicală

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit un amestec de laude entuziaste și unele reacții critice. În general, cartea este văzută ca o explorare lămuritoare și sinceră a mișcărilor sindicale și a eforturilor de organizare, evidențiind luptele lucrătorilor și ale sindicatelor. Mulți recenzenți au exprimat că cartea este atât inspirată, cât și informativă, oferind perspective istorice valoroase și îndrumări practice. Cu toate acestea, unele critici au fost îndreptate către abordarea autorului și autopromovarea percepută.

⬤ Narațiune captivantă și convingătoare care face ca subiectul să fie ușor de înțeles.
⬤ Explorarea pătrunzătoare a mișcărilor sindicale și a strategiilor de organizare.
⬤ Povestiri emoționante și inspiratoare care rezonează cu cititorii.
⬤ Lecții valoroase pentru organizatorii sindicali actuali și aspiranți.
⬤ Umorul și anecdotele personale îmbunătățesc experiența de lectură.
⬤ Un îndemn puternic la acțiune pentru lucrători și activiști.

⬤ Unii cititori consideră tonul autopromoțional al autoarei și o acuză că manipulează oamenii.
⬤ Critici privind portretizarea anumitor dinamici și lideri sindicali, sugerând o perspectivă părtinitoare.
⬤ Nu toate temele rezonează cu fiecare cititor; unii consideră că sindicatele și-au depășit utilitatea.

(pe baza a 39 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Raising Expectations (and Raising Hell): My Decade Fighting for the Labor Movement

Conținutul cărții:

Această "călătorie uluitoare prin scena organizării sindicale din America secolului XXI" dezvăluie victoriile și strategiile neconvenționale ale unui renumit - și notoriu - organizator sindical militant (Barbara Ehrenreich, autoarea cărții Nickel and Dimed )

În 1995, în primele alegeri contestate din istoria AFL-CIO, John Sweeney a câștigat președinția celei mai mari federații sindicale din țară, promițând reînnoire și resurgență. Astăzi, mai puțin de 7% dintre lucrătorii americani din sectorul privat aparțin unui sindicat, cel mai scăzut procent de la începutul secolului al XX-lea, iar negocierile colective ale angajaților din sectorul public au primit lovituri devastatoare în Wisconsin și în alte părți. Ce s-a întâmplat?

Jane McAlevey este faimoasă - și notorie - în mișcarea sindicală americană, fiind organizatoarea dură care a acumulat o serie de victorii într-o perioadă în care liderii sindicali spuneau că victoria nu era posibilă. Apoi a fost dată afară din mișcare, victimă a războiului intern la nivel înalt care a distrus organizațiile sindicale. În această narațiune captivantă și amuzantă - care reflectă personalitatea autorului său carismatic și glumeț - McAlevey povestește o serie de victorii dramatice în materie de organizare și contracte, precum și strategiile neconvenționale care au contribuit la obținerea acestora.

Raising Expectations (and Raising Hell) susține că forța de muncă poate fi reînviată, dar numai dacă mișcarea își recunoaște greșelile și se angajează pe deplin în organizarea profundă, educația participativă, militantismul și o abordare a lucrătorilor și a comunităților lor care să semene mai mult cu campaniile din anii 1930 - pe scurt, un sindicalism al mișcării sociale care implică creșterea așteptărilor lucrătorilor (în timp ce ridică iadul).