Evaluare:
Cartea „The Rare Find” de George Anders explorează tema descoperirii talentelor excepționale care adesea trec neobservate de practicile tradiționale de angajare. Cartea este scrisă într-o manieră captivantă, folosind povești din viața reală pentru a ilustra diverse principii. În timp ce mulți cititori consideră că lucrarea este pătrunzătoare și inspirațională, unii consideră că îi lipsesc pașii practici, realizabili, pentru achiziția de talente.
Avantaje:⬤ Stil de scriere captivant și informativ care face conținutul plăcut de citit.
⬤ Încorporează povești din viața reală și analogii, sporind relatabilitatea conceptelor discutate.
⬤ Oferă metode inovatoare și neconvenționale pentru identificarea talentelor.
⬤ Împărtășește perspective utile din diverse sectoare, făcând cartea aplicabilă unui public larg.
⬤ Încurajează cititorii să regândească practicile tradiționale de angajare și să se concentreze asupra trăsăturilor de caracter ale candidaților.
⬤ Unii cititori consideră că cărții îi lipsesc pașii practici, direcți sau listele de verificare pentru angajare.
⬤ Prima jumătate este considerată mai slabă în comparație cu a doua jumătate, cu anecdote care nu conduc la concluzii solide.
⬤ Accentul pus pe povestiri poate uneori să ascundă sfaturi utile, în special pentru cei care caută strategii specifice.
⬤ Percepția că informațiile pot fi deja cunoscute de cititorii mai experimentați în domeniu.
(pe baza a 44 recenzii ale cititorilor)
Rare Find - How Great Talent Stands Out
Cum fac capitaliștii de risc să aleagă câștigători precum Apple? Cum găsește echipa de salvare a ostaticilor a FBI-ului agenți pentru cea mai grea misiune din lume? Cum fac agenții de casting de la Hollywood și scouterii din marile sporturi să găsească cele mai bune talente? În acest titlu, autorul ne dezvăluie cum putem afla "indiciile" ascunse care contează cu adevărat.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)