Războiul la locul de muncă: O poveste despre navigarea prin regulile nescrise ale ierarhiei într-o lume pe jumătate schimbată.

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru povestea sa relatabilă și captivantă, care oferă informații valoroase despre leadership, diferențele dintre generații și crearea unei culturi corporative pozitive. Cititorii apreciază lectura rapidă, umorul și sfaturile utile, în special pentru lideri și lideri în devenire. Cu toate acestea, unii cititori au anticipat un format diferit și au remarcat că ar putea beneficia de o editare mai bună.

⬤ Povestire captivantă și relatabilă
⬤ oferă informații valoroase despre leadership și cultura locului de muncă
⬤ lectură rapidă
⬤ umoristică și reflectă experiențe din lumea reală
⬤ aplicabilă în diverse medii de lucru
⬤ lecții transformative
⬤ inspiraționale atât pentru lideri, cât și pentru angajați.

⬤ Unii cititori se așteptau la o abordare mai academică sau de științe sociale
⬤ faptul că nu este prezentată într-un format tradițional i-a dezamăgit pe unii
⬤ câțiva au menționat necesitatea unei editări mai bune.

(pe baza a 60 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The War At Work: A Tale of Navigating the Unwritten Rules of the Hierarchy in a Half Changed World.

Conținutul cărții:

Într-o seară liniștită, în biroul de conducere al Axis Medical Group, Brian Kelly ține în mână un baros de trei kilograme, stând în fața unui birou masiv de colț. În spatele lui se uită numele său, gravat pe ușă cu litere de tipar lustruite.

A muncit douăzeci și cinci de ani ca să ajungă acolo, dar în seara asta trebuie să se schimbe. Și astfel, cu fiecare gram de putere... Brian începe să se balanseze.

Intrăm în era rețelei, o lume a hiperconectivității și a fluxului constant, în care perturbarea este norma, iar autonomia, împuternicirea și semnificația sunt așteptările de bază ale noii forțe de muncă. Organizațiile sunt forțate să execute și să performeze în prezent, menținând în același timp disciplina de a se reinventa pentru un viitor foarte diferit. Conducerea cu succes a provocării de a prospera în două lumi foarte diferite este mandatul liderului din zilele noastre.

Această carte vă va arăta cum. Adevărul este că trăim într-o lume pe jumătate schimbată, în care totul, de la comunicare și etichetă, politici și proceduri, unde și când se desfășoară activitatea și "plata drepturilor", este încă influențat de o lungă listă de "reguli nescrise" stabilite de lumea care a precedat rețeaua: ierarhia. Responsabile pentru crearea unor eficiențe și a unei scale incredibile în ultimii 150 de ani, structurile de sus în jos și cultura ierarhiei sunt încă adânc înrădăcinate în organizațiile și ideologiile noastre de conducere de astăzi.

Bazându-se pe experiența lor de a îndruma pe oricine, de la directori din Fortune 500 la antrenori din prima ligă, prin noua lume a muncii, Seth Mattison și Joshua Medcalf combină adevărul atemporal cu strategia oportună în RĂZBOIUL LA MUNCĂ, o fabulă bazată pe călătoria introspectivă a doi lideri din lumea de sus în jos a ierarhiei în lumea hiperconectată a rețelei. Pentru oricine caută să îmbrățișeze viitorul, să găsească sens, scop și măiestrie în carieră și în capacitatea de conducere, această poveste este o busolă, oferind noi perspective și soluții practice pentru a naviga în apele perturbatoare ale schimbării, pentru a dezlănțui potențialul uman și pentru a aduce o transformare autentică într-o lume care are nevoie cu disperare de ea.