Ready for Anything: The Making of a Change Leader

Recenzii ale cititorilor

În general, „Gata pentru orice” este lăudat ca un ghid cuprinzător și perspicace pentru liderii schimbării, subliniind importanța autoreflecției, a instrumentelor practice și a promovării unei culturi deschise la schimbare. Recenzenții apreciază profunzimea conținutului și exemplele din viața reală oferite, ceea ce îl face o resursă foarte recomandată pentru cei interesați de comportamentul și dezvoltarea organizațională.

⬤ Provocatoare și transformatoare pentru liderii schimbării
⬤ explorarea aprofundată a teoriei schimbării
⬤ încurajează autoreflecția și dezvoltarea
⬤ include exemple din viața reală
⬤ instrumente practice pentru transformarea culturii
⬤ ajută la navigarea în probleme complexe precum genul și etica
⬤ sporește productivitatea și moralul la locul de muncă.

⬤ Unii cititori ar putea găsi conceptele dificil de pus în aplicare
⬤ posibilă nevoie de sprijin suplimentar în aplicarea eficientă a ideilor
⬤ destinat în principal liderilor de schimbare, ceea ce îi poate limita audiența.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Ready for Anything: The Making of a Change Leader îi provoacă pe studenți să gândească diferit despre experiența lor ca lider al schimbării. Cartea pune sub semnul întrebării ipotezele lor despre oameni și schimbare și sugerează noi oportunități și strategii de realizare a schimbării.

Împărțit pragmatic în patru părți, textul abordează și dă de gândit unora dintre principalele dileme și paradoxuri din jurul leadershipului și schimbării.

Partea I oferă cititorilor instrumentele esențiale pentru autocontrol și autodezvoltare a liderului din ei. Partea a II-a se concentrează pe organizația care învață și pe modul de pregătire și modelare a culturii schimbării. În Partea a III-a, cititorii sunt încurajați să regândească noțiunile și conversațiile complexe legate de gen, rasă, clasă, etică și incluziune. Capitolele finale trasează și explorează perspectivele viitoare în dezvoltarea organizațională și leadership-ul schimbării.

Recunoscând că rolul agentului de schimbare a devenit mai complex, cea de-a doua ediție examinează noua noastră realitate și modul în care aceasta afectează societatea, organizațiile și eficiența organizațională. Textul este acum coautorat de Dr. Michela Henke-Cilenti și prezintă conținut nou privind metodele netradiționale de dezvoltare organizațională, transformarea, schimbarea pozitivă și dialogurile generative.

Textul a fost restructurat pe baza feedback-ului recenzenților, fiecare capitol prezentând acum concluzii clare, rezumate și întrebări pentru discuții și auto-reflecție. Capitolul de deschidere este complet nou, iar cartea include patru cazuri cuprinzătoare de dezvoltare organizațională, care demonstrează complexitatea schimbării în practică.

Oportună și esențială, Ready for Anything este o resursă exemplară pentru cursurile de management și comportament organizațional.