Rebel Talent: De ce merită să încalci regulile la serviciu și în viață

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Rebel Talent” de Francesca Gino subliniază importanța autenticității și a inovației la locul de muncă, încurajând cititorii să își îmbrățișeze rebelii interiori pentru a stimula creativitatea și a îmbunătăți implicarea organizațională. Prin diverse povești și cercetări convingătoare, Gino ilustrează modul în care a fi un rebel poate duce la schimbări pozitive semnificative atât în carierele individuale, cât și în culturile corporative. Cu toate acestea, recenziile notează unele focalizări dispersate și potențiale prejudecăți în exemplele utilizate în întreaga carte.

⬤ Recomandări concrete pentru promovarea autenticității și a implicării la locul de muncă.
⬤ Bine documentată, cu numeroase povești din viața reală și exemple de la persoane și organizații de succes.
⬤ Stil de scriere captivant, care seamănă mai mult cu un roman decât cu o carte de afaceri.
⬤ Oferă informații valoroase despre beneficiile diversității, curiozității și creativității în leadership și succesul organizațional.
⬤ Oferă principii practice pentru a deveni un lider rebel.

⬤ Unii cititori au considerat că structura cărții este dispersată și nu se concentrează pe anumite tipuri de rebeli.
⬤ Anumite exemple au fost criticate pentru că nu se aliniază cu teza autorului despre rebeliunea constructivă.
⬤ Câțiva recenzenți au menționat că titlurile capitolelor ar putea fi mai indicative pentru conținut.
⬤ Unii cititori s-au simțit copleșiți de utilizarea statisticilor sau au pus la îndoială concluziile trase din acestea.

(pe baza a 165 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Rebel Talent: Why It Pays to Break the Rules at Work and in Life

Conținutul cărții:

"Povești extraordinare, știință extraordinară și sfaturi practice extraordinare despre cum, când și de ce să încalci regulile."

-- Angela Duckworth, autoarea bestsellerului New York Times Grit

Vrei să urmezi un scenariu sau să-ți scrii propria poveste?

Francesca Gino, profesor premiat la Harvard Business School, ne arată de ce cei mai de succes dintre noi încalcă regulile și cum rebeliunea aduce bucurie și sens în viața noastră.

Rebelii au o reputație proastă. Ne gândim la ei ca la scandalagii, proscriși, contrari: acei colegi, prieteni și membri ai familiei care complică deciziile aparent simple, creează haos și nu sunt de acord când toți ceilalți sunt de acord. Dar, în realitate, rebelii sunt și aceia dintre noi care schimbă lumea în bine cu perspectivele lor neconvenționale. În loc să se agațe de ceea ce este sigur și familiar și să recurgă la rutină și tradiție, rebelii sfidează status quo-ul. Ei sunt maeștri ai inovației și reinventării și au multe să ne învețe.

Francesca Gino, cercetător în științe comportamentale și profesor la Harvard Business School, a petrecut mai mult de un deceniu studiind rebelii din organizații din întreaga lume, de la buticuri de lux din capitala italiană a modei, la cel mai bun restaurant din lume, la un lanț fast-food prosper, la un studio premiat de animație pe calculator. În activitatea sa, Gino a identificat lideri și angajați care exemplifică "talentul rebel" și ale căror exemple putem învăța cu toții să le îmbrățișăm.

Gino susține că viitorul aparține rebelilor - și că există un rebel în fiecare dintre noi. Trăim în vremuri tulburi, când concurența este acerbă, reputațiile sunt ușor de pătat pe rețelele de socializare, iar lumea este mai divizată ca niciodată. În acest mediu acerb, cultivarea talentelor rebele este ceea ce permite întreprinderilor să evolueze și să prospere. Iar rebeliunea are un beneficiu suplimentar dincolo de locul de muncă: duce la o viață mai vitală, mai angajată și mai împlinită.

Fie că doriți să-i inspirați pe alții la acțiune, să construiți o afacere sau să stabiliți relații mai semnificative, Talentul rebel vă va arăta cum să reușiți - încălcând toate regulile.

-- Daniel H. Pink, autorul bestsellerului New York Times Drive