Recruiting Basics 101: Strategii de economisire a timpului pentru atragerea rapidă și eficientă a celor mai buni candidați folosind social media

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă câteva metode și strategii utile pentru recrutare, mai mulți utilizatori lăudându-i simplitatea și eficiența. Cu toate acestea, există și critici cu privire la concizia sa și la lipsa percepută de profunzime, unii recenzenți numind-o depășită și comparând-o mai degrabă cu un pamflet decât cu o carte completă.

Oferă strategii utile și simple, pas cu pas, pentru recrutare, ajută la îmbunătățirea rezultatelor recrutării și este apreciat pentru că este direct și ușor de implementat. Unii utilizatori au considerat-o informativă și suficient de benefică pentru a o dărui altora.

Considerat foarte elementar și învechit de unii, cu opinii care sugerează că conține conținut ușor de găsit online. Unii recenzenți au considerat că nu este suficient de cuprinzătoare pentru a fi considerată o carte adecvată.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Recruiting Basics 101: Timesaving Strategies for Attracting the Best Candidates Quickly and Efficiently Using Social Media

Conținutul cărții:

Găsirea candidatului perfect pentru a se alătura organizației dumneavoastră poate fi un proces extrem de stresant și consumator de timp. Recrutarea pe piața actuală a locurilor de muncă necesită expertiză profesională, sârguință și pricepere în domeniul tehnologiei, utilizând social media.

Farshad Asl este un renumit expert financiar, autor de bestselleruri și antreprenor social. El a scris această carte în mod special pentru persoanele ocupate care caută să angajeze cei mai buni dintre cei mai buni.

Tot ceea ce aveți nevoie pentru a stabili acea conexiune inițială pe LinkedIn, pentru a redacta o comunicare prin e-mail către un potențial nou angajat și pentru a trimite o scrisoare de ofertă - toate sunt cuprinse în această carte practică. Șabloanele furnizate vă vor ajuta să vă ghidați în procesul de recrutare și să economisiți timp prețios.