Recrutarea prin social media: Cum să integrați cu succes social media în strategia de recrutare

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă un ghid cuprinzător pentru profesioniștii în resurse umane și recrutori cu privire la utilizarea social media pentru strategii eficiente de recrutare. Cartea include sfaturi practice, studii de caz din lumea reală și perspective privind marketingul, ROI și big data în ceea ce privește achiziția de talente. Deși este lăudată pentru rigurozitatea și relevanța sa, unii cititori consideră că conținutul ar putea fi de bază sau depășit pentru profesioniștii mai experimentați.

Explicații detaliate și strategii pentru employer branding, sfaturi practice și studii de caz din viața reală, esențiale pentru practicile moderne de resurse umane, o scriere atractivă și informativă și o resursă puternică pentru noii recrutori și manageri de achiziție de talente.

Unii cititori au considerat că informațiile sunt de bază, putând să nu ofere perspective noi pentru recrutorii cu experiență; câțiva au remarcat că, în momentul lecturii, au simțit că este o achiziție întârziată, având în vedere natura rapidă a industriei.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media Into Recruitment Strategy

Conținutul cărții:

Pe măsură ce peisajul recrutării se schimbă, sunt necesare metode diferite pentru a ajunge la talente, iar social media este un canal-cheie.

Cu toate acestea, mulți profesioniști în resurse umane și recrutare nu sunt echipați cu expertiza necesară pentru a crea o strategie de recrutare prin social media. Într-o serie de capitole ușor de urmărit și pași ușor de gestionat, Social Media Recruitment acoperă elementele esențiale de la începutul până la sfârșitul procesului, inclusiv: cum să implementați o strategie de social media; încrucișarea dintre HR, recrutare și marketing; măsurarea ROI; politicile și procedurile HR necesare; big data și HR; utilizarea tehnologiei în recrutare, cum ar fi interviul video; social media ca instrument intern de colaborare și comunicare în cadrul companiilor; modul în care social media va afecta recrutarea și HR în viitor.