Reducerea decalajului dintre generații

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Bridging the Generation Gap” oferă o explorare cuprinzătoare și captivantă a principalelor caracteristici psihosociale ale diferitelor generații la locul de muncă. Ea oferă o perspectivă asupra modului în care interacționează generațiile, recomandări practice pentru gestionarea unei forțe de muncă diverse și promovează o mai bună înțelegere a valorilor și priorităților unice ale fiecărei generații. Deși a fost lăudată pentru conținutul său informativ și caracterul său practic, unii recenzenți consideră că este depășită și trebuie actualizată pentru a rămâne relevantă.

⬤ Informativ și captivant
⬤ oferă recomandări practice pentru gestionarea diferențelor dintre generații
⬤ ajută la o mai bună înțelegere a caracteristicilor fiecărei generații
⬤ include studii de caz convingătoare
⬤ promovează o mai bună comunicare și colaborare la locul de muncă.

⬤ O parte din conținut este considerat învechit și este posibil să nu reflecte demografia actuală la locul de muncă
⬤ probleme cu greșelile de scriere semnalate de recenzenți
⬤ nu este considerată de unii o carte de referință, lipsită de profunzime în anumite domenii.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Bridging the Generation Gap

Conținutul cărții:

Necomunicare -Conflicte între angajați -Dezbateri privind etica muncii -Probleme legate de loialitate -Variații în ceea ce privește dorințele și nevoile -Dacă sunteți manager, profesionist în domeniul resurselor umane sau proprietar de întreprindere, vă confruntați cu aceste tipuri de probleme în fiecare zi. Dar de ce? Pentru că, în prezent, există cinci generații la locul de muncă: Radio Babies (născuți în perioada 1930-1945); Baby Boomers (1946-1964); Generația X (1965-1976); Generația Y (1977-1991); chiar și unii Millennials (1991 și ulterior).

Fiecare dintre ei are o perspectivă diferită, bazată pe educația și viața lor de zi cu zi. Cheia succesului întâlnirilor dintre generații este să înveți să înțelegi punctul de vedere al fiecărei generații și să le respecți diferențele. Persoanele și organizațiile care fac acest lucru vor fi cele care vor avea succes.

Această carte vă va arăta cum. Autorii Gravett și Throckmorton abordează situația într-un mod dinamic, scriind pe două voci distincte - ca Baby Boomer și Gen-Xer - folosind o abordare punct contra punct pentru a identifica diferențele și asemănările dintre generații.

Ei împărtășesc experiențe practice, cazuri reale, soluții recomandate și cercetări inovatoare privind modul în care membrii oricărei generații pot relaționa mai bine pentru a minimiza conflictele, comunicarea greșită și risipa de energie. Veți afla ce crede fiecare generație despre celelalte și cum și-ar dori fiecare să o vadă celelalte.

Bridging the Generation Gap este plină de strategii și soluții pe care le puteți implementa imediat pentru a vă ajuta să construiți propria punte între generații.