Reducerea la tăcere a prejudecăților de gen, vârstă, etnie și cultură în leadership

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă poveștile a opt femei de origine latină, majoritatea imigrante mexicano-americane și sud-americane, concentrându-se pe călătoriile lor în calitate de lideri, modelate de trecutul lor religios. Cu toate că oferă relatări încurajatoare, unii cititori o consideră repetitivă și limitată în perspectivă.

Cartea este descrisă ca fiind încurajatoare și prezintă perspective unice ale unor femei latine de succes. De asemenea, este considerată ușor de citit și oferă informații despre diferențele culturale și influența religiei asupra oportunităților femeilor.

Criticii menționează că cartea este repetitivă, multe povești având fundaluri și teme similare. Unii recenzenți consideră că accentul este îngust, evidențiind în principal experiențele femeilor din medii privilegiate și contexte religioase limitate.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership

Conținutul cărții:

Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership este un volum editat care conține opt capitole, fiecare fiind o relatare din viața reală a unei femei latine care ocupă o poziție de conducere în Statele Unite.

Aceste femei discută despre modul în care obiectivele lor profesionale pot intra în conflict cu așteptările culturii lor și descriu complexitatea opțiunilor de viață ale latinelor la locul de muncă, inclusiv dificultățile lor de a contesta astfel de presupuneri sociale. Deși unele dintre colaboratoare provin din țări latino-americane, iar altele s-au născut în Statele Unite, toate cele opt femei împărtășesc medii similare în ceea ce privește sexul, vârsta, etnia sau alte forme de prejudecăți culturale pe care le-au întâlnit atât în experiențele lor profesionale, cât și sociale.

Tema prezentată în această carte este extrem de relevantă pentru locul de muncă modern - nu numai acolo unde bărbați și femei de diferite vârste, etnii și religii se întâlnesc, încercând să fie eficienți în mediul lor profesional, dar și acolo unde prejudecățile care încearcă să reducă la tăcere minoritățile încă prevalează. Această carte nu este o compilație de povești victimizante; dimpotrivă, ea servește ca o declarație de succes în ciuda adversităților.