Redundanță cu dragoste: Cum să o faci bine pentru oamenii tăi și pentru afacerea ta

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Redundancy With Love” de Jill Aburrow este un ghid practic pentru angajatorii care se confruntă cu concedierea. Cartea pune accentul pe compasiune și integritate pe tot parcursul procesului, oferind informații relevante atât pentru manageri, cât și pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane. Cartea este structurată pe capitole ușor de digerat și include liste de verificare pentru a ajuta la gestionarea eficientă a concedierilor.

⬤ Oferă sfaturi practice și liste de verificare pentru gestionarea concedierilor.
⬤ Pune accentul pe compasiune și integritate în procesul de concediere.
⬤ Potrivit pentru angajatori și profesioniști în resurse umane la toate nivelurile.
⬤ Scris de un consultant în resurse umane cu experiență.
⬤ Oferă o perspectivă asupra gestionării și îmbunătățirii post-deconcediere.

Unii cititori ar putea găsi abordarea prea blândă pentru realitățile dure ale concedierilor. Cartea poate să nu abordeze tacticile mai agresive sau legaliste pe care unii angajatori le-ar putea prefera.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Redundancy with Love: Getting It Right for Your People and Your Business

Conținutul cărții:

Dacă trebuie să luați decizii de concediere pentru afacerea dvs., cum puteți face acest lucru atât în mod eficient, cât și cu compasiune?

Concedierea este un eveniment costisitor, consumator de timp și stresant atât pentru companii, cât și pentru persoane fizice. Acest manual practic vă va ajuta să gestionați o situație de concediere într-un mod corect și binevoitor și să vă sprijiniți angajații - atât pe cei care se confruntă cu o potențială concediere, cât și pe cei rămași în urmă - și managerii dumneavoastră.

Aflați cum să:

⬤ Decideți dacă disponibilizarea este strategia potrivită pentru cerințele afacerii dvs.

⬤ Identificați costurile tangibile și intangibile aleprocesului de disponibilizare.

⬤ Înțelegeți cum afectează disponibilizarea toțiangajații dvs.

⬤ Formarea și sprijinirea managerilor dvs. pentru a gestiona cu succes procesele de selecțieși de consultare, în beneficiul șiprotejarea atât a angajaților, cât și a angajatorului.

⬤ Desfășurați ședințe de concediere semnificative și favorabile.

⬤ Ajutați-vă afacerea și angajații să avansezeîn mod pozitiv după o situație de concediere.