Redundanță: Drept și practică (ediția a 4-a)

Titlul original:

Redundancy: Law and Practice (4th Edition)

Conținutul cărții:

Ca urmare a revizuirii masive a legislației privind concedierile și concedierile abuzive din ultimii ani, acesta este un domeniu de interes din ce în ce mai mare pentru orice practician care lucrează în domeniul dreptului muncii Cum ar trebui să selecteze clienții dvs. pentru concediere? Ce grup ar trebui să utilizeze? În general, cum pot respecta legea și bunele practici și cum pot evita litigiile?

Redundancy: The Law and Practice explorează legislația privind concedierile în Anglia și Țara Galilor dintr-un punct de vedere practic și analitic, acoperind în mod cuprinzător concedierile individuale, concedierile abuzive, schemele contractuale de concediere, discriminarea, acordurile de plecare voluntară și concedierile colective.

Ajunsă la cea de-a patra ediție, această carte a fost revizuită pentru a ține seama de bogăția de jurisprudență care a fost generată de la publicarea celei de-a treia ediții, inclusiv cazuri esențiale precum USA v Nolan (2014) (cu privire la întrebarea când un angajator ar trebui să înceapă consultarea privind concedierile); USDAW v WW Realisation 1 Limited (pentru rezultatul litigiului "Woolworths" și semnificația noțiunii de stabilire în scopul concedierii colective); și toată jurisprudența esențială privind concedierea abuzivă, precum Halpin v Sandpiper Books Ltd, Fulcrum Pharma (Europe) Ltd v Bonaserra și Mefful v Merton and Lambeth Citizens Advice Bureau. În plus, toate modificările legislative și statutare, cum ar fi Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992 (Amendment) Order 2013, au fost actualizate, cu materiale suplimentare privind discriminarea sexuală și concediul de maternitate, concedierea abuzivă și concedierile colective - aducând această ediție complet la zi.

Cu mai multe instrumente practice, cum ar fi precedente, liste de verificare și orientări, Redundancy: The Law and Practice este o resursă neprețuită pentru practicienii care lucrează în domeniul dreptului muncii.