Referință rapidă la conformitatea cu HIPAA: ediția 2021

Titlul original:

Quick Reference to HIPAA Compliance: 2021 Edition

Conținutul cărții:

Quick Reference to HIPAA Compliance este un ghid destinat managerilor de resurse umane și profesioniștilor din domeniul beneficiilor pentru angajați care administrează planuri de sănătate sponsorizate de angajator, furnizorilor de servicii medicale și oricărei persoane care trebuie să înțeleagă și să respecte toate reglementările din cadrul Health Insurance Portability and Accountability Act din 1996 (HIPAA). Publicația este concepută pentru a oferi acestor persoane informații esențiale într-un format ușor de utilizat, inclusiv liste de verificare, formulare și alte instrumente care să faciliteze conformitatea. În plus, publicația oferă o prezentare generală a altor legi care afectează beneficiile angajaților, cum ar fi reforma sistemului național de sănătate. De asemenea, este furnizat un index tematic.

Ediția 2021 include următoarele:

⬤ Informații privind HIPAA referitoare la confidențialitatea pacienților și a membrilor planurilor de sănătate, precum și la asigurarea păstrării în siguranță a informațiilor privind sănătatea și la notificarea pacienților în cazul încălcării securității datelor lor privind sănătatea. A se vedea capitolul 1.

⬤ Informații actualizate privind prelungirea termenului de exercitare a drepturilor speciale de înscriere în contextul pandemiei COVID-19.

⬤ Secțiune actualizată privind conturile de cheltuieli flexibile (Flexible Spending Accounts - FSA) care acoperă situațiile în care un FSA pentru sănătate este exceptat de la HIPAA și situațiile în care un FSA pentru sănătate este depășit.

⬤ Patru noi întrebări și răspunsuri privind asociații de afaceri în conformitate cu regula privind confidențialitatea HIPAA. A se vedea capitolul 10.

⬤ Informații privind prelungirea termenelor pentru Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985 (COBRA) perioada de alegere, notificările și termenele limită pentru plata primelor COBRA, precum și prelungirea aplicabilă Programului de asigurare de sănătate pentru copii (CHIP) și actualizări privind finanțarea CHIP și actualizări.

La secțiunea Paritatea sănătății mintale, penalitățile prevăzute de Affordable Care Act și creditul fiscal pentru concediul plătit în temeiul Family and Medical Leave Act.

Notă: Abonamentele online sunt pentru perioade de trei luni.

Ediția anterioară: Quick Reference to HIPAA Compliance, ediția 2020, ISBN9781543811728.