Regulile de bronz ale unui amiral de marină: Gestionarea riscurilor și a leadership-ului (Oliver Usn (Ret ). Contraamiral Dave)

Recenzii ale cititorilor

Cartea contraamiralului Oliver oferă o perspectivă asupra conducerii și caracterului, bazată pe vasta sa experiență. Cartea folosește viniete pentru a ilustra punctele cheie și încurajează reflecția asupra integrității și comportamentului uman în medii competitive. Deși capitolele inițiale pot fi provocatoare, relatările personale și aplicabile care urmează o fac o lectură utilă pentru diverse contexte de leadership.

Cartea oferă o perspectivă profundă asupra caracterului și integrității umane și utilizează viniete relatabile din experiențe din viața reală. Ea promovează reflecția individuală și oferă sfaturi practice aplicabile în diferite contexte, inclusiv în mediul militar și corporatist. Metoda cazurilor îmbunătățește învățarea și implicarea în material.

Capitolele inițiale pot fi dificil de abordat, iar unii cititori pot fi nevoiți să le parcurgă pentru a ajunge la conținutul mai satisfăcător de mai târziu din carte.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

A Navy Admiral's Bronze Rules: Managing Risk and Leadership (Oliver Usn (Ret ). Rear Adm Dave)

Conținutul cărții:

Regulile de bronz ale unui amiral de marină utilizează studii de caz pentru a explora riscurile inerente conducerii și instrumentele disponibile pentru cei care doresc totuși să își asume aceste responsabilități. Sunt folosite exemple din lumea reală și, în mod inevitabil, scot la iveală o istorie nerevelată până acum.

Aceasta din urmă include un secret al Războiului Yom Kippur, contextul revoluției fără vărsare de sânge din 1986 din Filipine, modul în care amiralul Bud Zumwalt a fost un șef al operațiunilor navale atât de unic, de ce Planul nostru național de război a trebuit brusc să fie revizuit în timpul anilor Reagan și ce a stimulat succesul președintelui Clinton în lupta împotriva proliferării nucleare. Contraamiralul Oliver schițează problemele cu care un lider se va confrunta în mod obișnuit (și nu atât de obișnuit). El invită cititorul să ia în considerare atributele care îl vor ajuta să se pregătească cel mai bine pentru provocările viitoare.

Aceste treizeci de studii de caz demonstrează că puține probleme reale de leadership vor ceda în fața unei singure soluții. Indiferent cât de bun poate deveni un practician cu un singur stil de leadership, o singură abilitate de a lovi cu pumnul în masă rareori servește pentru a duce un lider până la capăt prin problema sau conflictul său.

Amiralul Oliver oferă astfel o gamă de instrumente pentru diferite personalități și situații. Liderul potențial dispune astfel de o gamă de soluții care se potrivesc atât problemei, cât și zonei personale de confort a individului.