Evaluare:
Cartea „Productive Relationships” de Dr. Jan Yager oferă cititorilor 57 de strategii cuprinzătoare pentru îmbunătățirea relațiilor la locul de muncă. Ea atrage atenția asupra diferitelor tipuri de personalitate întâlnite la locul de muncă și oferă instrumente pentru o comunicare eficientă, gestionarea conflictelor și colaborarea în echipă. Cu un amestec de sfaturi practice și anecdote personale, cartea subliniază importanța relațiilor productive pentru un mediu profesional de succes.
Avantaje:⬤ Strategii cuprinzătoare pentru îmbunătățirea relațiilor la locul de muncă.
⬤ Perspective detaliate asupra diverselor tipuri de personalitate și a modului de angajare cu acestea.
⬤ Utilă pentru persoanele cu toate nivelurile de experiență în carieră.
⬤ Oferă sfaturi practice bazate pe cercetări și experiențe extinse.
⬤ Stil de scriere conversațional și cald, care îl face ușor de citit.
⬤ Încurajează autoevaluarea și dezvoltarea personală.
Unii cititori pot găsi numeroasele strategii copleșitoare pentru a le pune în aplicare pe toate odată. Accentul pus pe tipurile de personalitate poate să nu fie aplicabil tuturor situațiilor de la locul de muncă.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Productive Relationships: 57 Strategies for Building Stronger Business Connections
Un ghid practic pentru dezvoltarea unor relații de afaceri productive, care să vă grăbească succesul, fie că lucrați pentru o mare corporație, o întreprindere mică sau sunteți un antreprenor independent sau liber profesionist. Jan Yager, Ph.
D., printre ai cărei șefi, de-a lungul anilor, s-au numărat legendarul editor Barney Rosset, scriitorul Norman Mailer, laureat al Premiului Pulitzer, și scaune academice, a realizat ample interviuri și observații originale pentru această carte utilă, care acoperă totul, de la cum să recunoști și să abordezi tipurile negative pe care le-ai putea întâlni la locul de muncă și în afaceri până la utilizarea mai eficientă a rețelelor sociale. Bibliografie.
Resurse. Index.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)